Katastrophale Zukunftsaussichten für motivierte Mitarbeiter. Wo ist der Aufsichtsrat der die aktuellen Irrwege stoppt?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zielbranche und die Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den unsozialen und gering schätzenden Umgang mit Menschen/Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Austausch der teils branchenfremden Führung.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell am Boden, da das Führungspersonal jegliche konstruktive Kritik direkt im Keim erstickt und nur den eigenen Stiefel durchziehen möchte. Man bekommt den Eindruck, das nur persönliche Bonuszahlungen für erreichte Ziele zählen und in Leinster Weise das Wohl der Kunden oder der Firma zählt. Wertschätzung fehlt komplett.
Image
Noch (!) in Ordnung.
Work-Life-Balance
Wird immer weniger, da man vor lauter Angstmacherei aus der obersten Etage immer mehr Sorgen mit nach Hause nimmt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Was ist das? Was zählt ist der EBIT. Ja der ist essentiell in einem Unternehmen, aber es wird missachtet, das gut ausgebildete und weiter-gebildete Mitarbeiter auch motivierte Mitarbeiter sind die mittelfristig für mehr Effizienz und ein besseres Ergebnis sorgen können.
Gehalt/Benefits
In Ordnung, aber nicht im ganzen Unternehmen Leistungsabhängig. Kein Geld für Fortbildungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz Produkten für eine nachhaltige Branche, steht Nachhaltigkeit bei Weinig hinten an. Gas und Öl statt Photovoltaik. Keine Nutzung von z.B. Förderprogrammen usw. für den nachhaltigen Umbau der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise noch vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt für Kollegen die auch kurz vor der Rente noch vollen Einsatz zeigen fehlt. Jeder der kann, geht früher.
Vorgesetztenverhalten
Führungsebene agiert planloser als in einem Start-Up. Seit 5 Jahren stetig Veränderungen unter dem Deckmantel „Näher am Kunden“ ohne eine einzige Änderung konsequent zu Ende zu denken oder zu Ende zu führen. ….und gleichzeitig entfernt man sich immer mehr von den Kunden
Arbeitsbedingungen
Teils uralte Gebäude. Ein Familienunternehmer würde seine Firma nicht so verkommen lassen. IT Equipment grundsätzlich in Ordnung.
Kommunikation
Es wird nur so getan als würde jeder einbezogen. Nachfragen und kritische Rückfragen werden abgebügelt.
In Deutschland wird gerne über Bürokratie geschimpft, aber was im Unternehmen an neuen (nicht zu Ende gedachten) zusätzlichen Programmen und an Dokumentation eingeführt wird, übertrifft alles was vom Staat kommt. Ob es am Ende der besseren Kontrolle dient oder einfach der sinnlosen Beschäftigung von Mitarbeitern, dem Kunden dient es jedenfalls nicht.
Gleichberechtigung
Männer und teils altgediente MA stehen im Fokus. Frauen werden häufig klein gehalten.
Interessante Aufgaben
Solide Produkte für eine tolle Branche. Echte Innovationen fehlen jedoch. Entwicklung findet quasi nicht statt.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen die genannten Punkte ernst und prüfen kontinuierlich, wie wir Prozesse und Zusammenarbeit verbessern können.
Der Dialog mit unseren Mitarbeitenden ist uns wichtig, daher laden wir Sie ein, Ihre Anregungen auch direkt in persönlichen Gesprächen einzubringen. Gemeinsam wollen wir die Arbeitsatmosphäre und die Zukunft unseres Unternehmens positiv gestalten.
Ansprechpartnerin:
Clara Schlachter
Tel 09341/86-1264
clara.schlachter@weinig.com