Tolles Unternehmen mit Getriebeproblemen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte,Kollegen, Neuasrichtung des Konzerns
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittleres Management,
Väternwirtschaft, fehlende Produktneuerung, zu sehr nach innen denken ,
Zu viel Angst am Markt - auf zur ehemaligen Deutschen Maschinenbauerart mit Mut Herz und Verstand!
Verbesserungsvorschläge
Prüft die Stellen des mittleren Managements und dünnt das ganze aus und ersetzt Leute die nicht nach dem Spirit der Via Weinig agieren umgehend aus.
Nichtswisser und Sesselsitzer die nichts bewirken können und wollen können wir uns nicht mehr leisten- lasst junge,kreative ,HAUSEIGENE‘ Köpfe ran und verzichtet auf externe Wannbe‘s.
Sprecht mit den Leuten die am Kunden sind- nutzt diese Unternehmer im Unternehmen!
Arbeitsatmosphäre
Mittleres Management unfähig und führt eher mit Angst und Druck
Image
Gut
Work-Life-Balance
30Tage Urlaub in Notfällen sehr kooperativ
Karriere/Weiterbildung
High Performer und Leistungswillige werden aufgrund des miserablen mittleren Management klein gehalten.
High Performer bleiben nicht lange im Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Gehalt gut Sozialleistungen keine vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine PV keine Nachhaltigkeit bei Energieversorgung
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich überwiegend selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Verträge werden überworfen und mit entweder oder Änderungskündigung erzwungen.
Beschäftigungsverhältnis aufgrund der betriebsvereinbarung wird umgangen
Vorgesetztenverhalten
Mittleres Management Katastrophe Vorstände wissen meist nicht das dieses nicht den Spirit des Unternehemen widerspiegelt.
Viele Stellen wurden werden zur Wegbeförderubg geschaffen.
Arbeitsbedingungen
Hardware/Software durchschnittlich
Kommunikation
Leider kaum vorhanden - ohne Flurfunk und ,Quellen‘ anzapfen bekommt man nix mit.
Gleichberechtigung
Überwiegend Männlich weiß
Interessante Aufgaben
Toller Markt tolle Produkte