Verantwortungsfrei in die Chefetage: Wenn Inkompetenz zur neuen Firmenkultur wird muss die Belegschaft dafür bluten.
Image
noch ganz OK, allerdings seit Jahren kontinuierlich am schwächeln
Work-Life-Balance
Arbeitsschutzgesetz könnte auch als Toilettenpapier aushängen
Karriere/Weiterbildung
Wer nichts taugt auf seinem Posten den Befördert man weg, diejenigen welche kontinuierlich gute Leistungen abliefern bekommen keine Chancen da sie unverzichtbar auf ihrem Posten sind.
Kollegenzusammenhalt
ca. 30% sind in Ordnung, 30% sind darauf aus ihrem Chef Bericht zu erstatten und weitere 30% bekommen es nicht einmal fertig ganz normal zu Grüßen. Die restlichen 10% sind Schaumschläger und Phrasendrescher.
Vorgesetztenverhalten
Sie setzen ihre Ideen durch egal wie Sinnlos diese sein mögen. Die Expertise der eigenen Mitarbeiter wird nur zurate gezogen solange sie gefällt.
Kommunikation
Intranzparenz und Kollegen schlecht reden statt sie auf vermeintliche Fehler ihrerseits hinzuweisen ist hier an der Tagesordnung.
Gleichberechtigung
existiert nicht. Familien- und Freundesclans halten sich gegenseitig die Stange und die Arbeit so gut es geht vom Leib