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Michaelis 
Umwelttechnik
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2 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Interessante Aufgaben
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Kleines Unternehmen mit herausfordernden Aufgaben

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Veitshöchheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr interessante und herausfordernde Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Image gegenüber Kunden und Lieferanten

Verbesserungsvorschläge

Mehr gute Mitarbeiter fördern, mehr Kundenorientierung, Termine einhalten...

Arbeitsatmosphäre

Gut unter Kollegen

Image

Auf einen besseren Weg als in den letzten 2 Jahren

Work-Life-Balance

Typisch für kleinere Unternehmen

Karriere/Weiterbildung

Leider wird gar nichts in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert

Gehalt/Benefits

Ist ok für ein kleines Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Mehr wäre wünschenswert

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Solange man seine Arbeit gut macht...

Arbeitsbedingungen

Verbesserungswürdig

Kommunikation

Verbesserungswürdig

Gleichberechtigung

Ok

Interessante Aufgaben

Viel zu lernen aber man muss sich oft selbst helfen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Schöne Fassade - nichts dahinter

2,1
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Forschung / Entwicklung in Veitshöchheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

abwechslungsreiche Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Unterstützung; läuft es nicht gut ist der Mitarbeiter verantwortlich-läuft es gut der "wer wohl"; Mitarbeiter werden ins kalte Wasser geworfen und dann nieder gemacht; es entscheiden persönliche Sympathien; Einsatz und Loyalität zählen nichts;

Verbesserungsvorschläge

grundsätzlich Ehrlichkeit, faires und soziales Verhalten
Miteinander und nicht Gegeneinander
Vorschläge der "Abteilungsspezialisten" annehmen
Versprechen und Zusagen einhalten

Kollegenzusammenhalt

es wäre besser, wenn nicht jeder seinen eigenen Brei kocht

Vorgesetztenverhalten

- konstruktive Vorschläge nicht ignorieren
- nicht außerhalb die eigenen Mitarbeiter schlecht machen
- Vorbild sein

Kommunikation

findet nicht statt

Interessante Aufgaben

Selbstverwirklichung und Entwicklung der individuellen Stärken nicht möglich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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