Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Michaelsberg-Apotheke 
Carmen 
Schmidt 
e.K.
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Verschwendete Jahre

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bruchsal gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

In allen Bereichen. Doch vor allem: Wertschätzung der Mitarbeiter. Respektvolle Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen OK. Vom Arbeitgeber wird aber nichts dazu beigetragen.

Work-Life-Balance

Nicht immer verständnisvoll

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen

Gehalt/Benefits

Als übertariflich angepriesen.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll unter denen die noch tätig waren

Vorgesetztenverhalten

Keine Werteschätzung und Respekt.
Alles vorgespielt

Arbeitsbedingungen

Veraltet und provisorisch. Erneuerungsvorschläge nicht gerne gesehen.

Kommunikation

Keine Kommunikation. Und wenn dann eher unehrlich und respektlos


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Keine Empfehlung! Chefetage cholerisch

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bruchsal gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Alles.

Arbeitsatmosphäre

Umgang unter den Kollegen größtenteils respektvoll und freundlich. Ansonsten hierarchisch

Work-Life-Balance

Private Termine wie zb Arzttermine waren möglich

Karriere/Weiterbildung

Kaum Weiterbildungen

Gehalt/Benefits

Übertariflicher Teil wurde abgeschmolzen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mindestlohn zögerlich umgesetzt, bei hoher Erwartungshaltung

Kollegenzusammenhalt

Der einzige Lichtblick

Vorgesetztenverhalten

vorgespielt freundschaftlich

Arbeitsbedingungen

Zu Coronazeiten KEINE Schutzmaßnahmen für Angestellte, weder Abstand noch Maskenpflicht
Hoher zeitlicher Druck

Kommunikation

Unterirdisch. Teamsitzung gab es nur einmal, der klare Teamwunsch nach Unterstützung wurde alibimäßig umgesetzt
Strategische Entscheidungen wurden eher kurzfristig bekannt gegeben

Interessante Aufgaben

Viel Kommunikation mit extern


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gelernt wie es nicht geht!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bruchsal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe durch diesen Arbeitgeber gelernt was für Prioritäten man bei der Arbeit haben sollte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern
furchtbare Kommunikation
keine Chance sich zu entfalten
keine Achtung und Respekt

Verbesserungsvorschläge

Am besten das komplette Konzept überdenken

Arbeitsatmosphäre

eher schlecht als recht

Karriere/Weiterbildung

keine Chance

Gehalt/Benefits

da war noch viel Luft nach oben

Vorgesetztenverhalten

der Vorgesetzte behandelt einen generell mit wenig Achtung und Respekt

Kommunikation

generell keine Kommunikation

Gleichberechtigung

Es gibt Kollegen die werden ohne Grund in den Himmel gelobt

Interessante Aufgaben

es gibt diverse Aufgaben die durch die Atmosphäre allerdings nicht wirklich spaß machen


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Prägende Jahre

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bruchsal gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Offenere, ehrlichere Kommunikation mit Angestellten.
Mehr Wertschätzung und Respekt den Angestellten gegenüber zeigen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Zum Abschied nen Tritt in den Po

1,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2018 im Bereich Administration / Verwaltung in Bruchsal gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

War okay

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Bruchsal gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Michaelsberg-Apotheke Carmen Schmidt e.K durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Michaelsberg-Apotheke Carmen Schmidt e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Michaelsberg-Apotheke Carmen Schmidt e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.