7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Michaelshof-Ziegelhütte Einrichtung für Erziehungshilfe e.V. Bewertungen
Michaelshof-Ziegelhütte
Einrichtung
für
Erziehungshilfe
e.V.
Weilheim an der Teck
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Lage der Einrichtung entschädigt nicht das unfassbar schlechte Personalmanagement
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lamas waren schön. Sind aber nun auch nicht mehr da
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Führungskompetenz in der Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal die Leitungsebene austauschen oder alternativ einen Kurs zum Thema positive und ressourcenorientierte Mitarbeiterführung belegen
Arbeitsatmosphäre
Der Kommunikationsstil der Einrichtungsleitung trägt leider nicht zu einer professionellen Arbeitsatmosphäre bei. Mitarbeitermotivation ist ein Fremdwort. In Zeiten des akuten Personalmangels scheint es der Einrichtungsleitung an Ideen und Lösungsansätzen zu mangeln. Reihenweise Kündigungen werden ignoriert und weiter auf den Schultern der wenig verbleibenden Fachkräfte ausgetragen.
Interne Stellenvergaben laufen unter der Hand und es herrscht eine unprofessionelles Stellenvergabeverfahren. Fairness und Transparenz sucht man hier vergeblich. Hilferufe von Mitarbeiter*Innen werden wenig bis gar nicht gehört. Personell unterbesetzte Gruppen werden weiter voll belegt. Das Resultat ist ausgebranntes Personal.
Work-Life-Balance
Gibt es in diesem Job nicht. Die Regelung während der Nachbereitschaft sieht vor, dass die Arbeitszeit während der Nacht nur anteilsmäßig berechnet wird. Bei einer Nachtbeteitschaft von 21.30 bis 6.30 (9 Std) werden nur 2,25 Std angerechnet. Macht man also zwei Nachtdienste pro Woche hat man 18 Std. Abwesenheit von zu Hause bekommt aber nur 4,5 Std gutgeschrieben. Das Argument, dass man ja schläft mag einerseits ja vielleicht richtig sein. Rechnet man aber bei einer 100% Kraft 39 Std pro Woche, kommen eben weitere Abwesenheitsstunden dazu. Das mit Familie zu vereinbaren ist fragwürdig. Noch dazu spielt es keine Rolle wieviele Nächte und Wochenenden man tatsächlich arbeitet. Alles wird pauschal vergütet und das viel zu schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams wurde toll zusammengearbeitet. Wertschätzung und Unterstützung waren an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Thema "älter werden im Beruf" ist an sich ein globales Thema und betrifft jede Branche. Im Bereich der stationären Jugendhilfe wo lange 24 Std Dienste angesagt sind und Nachbereitschaften erhält dieses Thema eine ganz andere Brisanz. Diese Einrichtung ist hierbei kein Vorreiter für proaktives Handeln und innovative Ideen. Der demografischen Wandel ist nichts Neues aber hier findet keinerlei Auseinandersetzung damit statt.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich würde ich gern 0 Sterne vergeben,aber das geht leider nicht.
Kommunikation
Findet nur in ausgewählten Gremien statt. Informationsfluss ist schlecht. Es wird bemängelt dass es zuviel Tratsch in der Einrichtung gibt, was aber oft an der allgemein mangelnden Transparenz innerhalb der Mitarbeiterschaft liegt.
Gleichberechtigung
Sucht man und findet sie nicht
Interessante Aufgaben
Fällt mir so keine ein. Es wird immer postuliert wie sehr man sich mit seinen eigenen Interessen und Talenten einbringen kann. Jedoch geht sowas nur, wenn man auch die personellen Ressourcen dazu hat. Also theoretisch ja, aber praktisch in dieser Einrichtung nein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Flexible Arbeitstaggestaltung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inkl. Essen mit den Jugendlichen,
Interessantes Arbeitsgebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Einarbeitung, obwohl noch nie in dem Bereich gearbeitet wurde.
Schwieriges Klientel mit unpassender Zusammensetzung innerhalb der Wohngruppe.
Kein Schutz von Mitarbeitern wird nach Notwendigkeit gegeben, es wird eher darüber gelacht.
Komische Kommunikation hintenrum, die dann als Wertung der Arbeit des Mitarbeiters genutzt wird, ohne sich ein eigenes klares Bild der Arbeitsweise des Mitarbeiters zu verschaffen.
Niedrige Hierarchien, mit du-Politik.
Zu wenig Lohn für lange 24h Dienste, bekommst fast gleich viel im Kindergarten.
Keine Wochenendzulage, keine Nachtzulage, nur pauschale 200 Euro mehr im Monat
Verbesserungsvorschläge
Supervision auch durchführen
Bewertung der Arbeit durch Kollegen als Ansatz, ob man dort weiterhin arbeiten soll oder nicht, besser: selbst ein Bild machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man wird verheizt, keine Wertschätzung, Klima der Angst, veraltete, hierarchische Struktur, Dynamik der Schuld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen verändern, Mitarbeitermotivation, Wertschätzung etablieren
Arbeitsatmosphäre
Angst, Überforderung, Unterbesetzt
Work-Life-Balance
Nicht gut mit Familie zu vereinbaren
Umgang mit älteren Kollegen
Keien Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Es wäre genügend Geld da um schön zu gestalten, wird nicht eingesetzt
Kommunikation
Im Team okay, Zwischen den einzelnen Bereichen schlecht
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben, Weiterentwicklung wird gebremst
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Nicht Familienfreundlich, schlechte Arbeitszeiten, schlechtes Gehalt, miese Stimmung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Naturnahe Umgebung, das Essen, meine Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Führung, negative Haltung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterwertschätzung sollten kultiviert werden. Auch die Bindung der Mitarbeiter an den Betrieb findet nicht statt, hohe Fluktuation. Mehr Transparenz, modernerer Führungstil. Weniger Lästern wäre eventuell von Vorteil.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, intransparent, klassisch hierarisch, stressig
Image
Mehr Schein, als Sein.
Work-Life-Balance
Kommt drauf an ob man Single ist oder Familie hat. Eher Familienunfreundlicher Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Interne Fortbildungen gibt es kaum, man hat aber Möglichkeiten Fortbildungen zu besuchen
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht dafür, dass man Nachtdienste hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz gut, meist Nachhaltig, Demeter Hofprojekt, leider wird jeden Tag Essen weggeschmissen
Kollegenzusammenhalt
Ganz okay, aber nicht übermäßig super
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden abgesägt, auch wenn sie schon Jahre dabei sind. Es gibt kaum Ältere.
Vorgesetztenverhalten
Willkürlich, intransparent, nicht nachvollziehbar, Verein hat keinen Aufsichtsrat
Arbeitsbedingungen
Alles Veraltet, wenig Neuerungen
Kommunikation
Im Team ganz okay, ansonsten intransparent und keine Wertschätzung
Gleichberechtigung
Kein Unterschied
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen und Vorschläge werden unterdrückt, veraltetes Konzept, Defizitorientierte Jugendarbeit, wenig interessante Aufgaben
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Super Kollegen! Toller Ausbildungsbetrieb! Freundliches Miteinander auf Augenhöhe! (Bewertung betrifft die Ziegelhütte)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der gute Zusammenhalt, die gute Arbeitsatmosphäre. Ebenfalls ist der Umgang miteinander, insbesondere unter den Wohngruppen, bemerkenswert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlenden Zulagen und das somit unterdurchschnittliche Gehalt. Die langen Pausenzeiten zwischen den einzelnen Diensten (geteilte Dienste) und der damit einhergehenden sehr langen Arbeitstage (bis 21:30/22:00 Uhr im Tagdienst). Sowie keinerlei Möglichkeit länger außerhalb der Ferien Urlaub zu nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Die Zahlung von Schichtzulagen, welche bei anderen Arbeitgeber Gang und Gäbe ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei der Arbeit ist toll. Die Kollegen gehen wertschätzend miteinander um. Die Türen der Leitung stehen einem
stets für ein Gespräch offen. Das Gefälle zwischen Leitung und Mitarbeitenden ist da, trotzdem findet man stets mit Anregungen oder auch Verbesserungsmöglichkeiten Gehör und wird mit seinem Anliegen ernst genommen.
Image
Das Image der Ziegelhütte bei verschiedenen Jugendämtern ist gut.
Work-Life-Balance
Durch die geteilten Dienste und langen Arbeitszeiten innerhalb der Wohngruppe ist die Work-Life-Balance leider schwierig. Es wird darauf geachtet für Hobbys oder feste Termine im Dienstplan Platz zu finden. Leider sind Arbeitszeiten bis in den späten Abend, lange Pausenzeiten zwischen einzelnen Diensten (einige Stunden am Arbeitstag), sowie das arbeiten am Wochenende oder Feiertagen selbstverständlich. Ein Vorteil ist die Regelung der Ferien. Urlaub außerhalb der Ferienzeiten ist nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die Ziegelhütte eignet sich wunderbar für eine Ausbildung zur/zum Jugend- und Heimerzieher*in. Durch die gute Zusammenarbeit mit der Vereinseigenen Schule (Seminar am Michaelshof), sowie die jahrelange Erfahrung mit Auszubildenden im Dualen System ist eine tolle Ausbildung garantiert. Ebenfalls werden Auszubildende in alle relevanten Prozesse integriert und dürfen an allen internen Angeboten teilnehmen. Eine professionelle Anleitung sowie die sorgfältige Einarbeitung sorgen für viel Sicherheit fürs spätere Berufsleben. Die Ziegelhütte schafft eine super Balance zwischen fordern und unterstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt der Ziegelhütte ist an den TVÖD-SuE angelehnt. Schicht,- Wochenend,- oder Nachtzulagen etc. werden nicht bezahlt. Es kann eine Unterstützung für Weiterbildungen beantragt werden. Die Ausbildungsvergütung der Ziegelhütte ist gut. Auch die Kosten für die Schule werden für gewöhnlich übernommen. Weihnachts- und Urlaubsgeld wurde bezahlt. Ebenso gibt es Vermögenswirksame Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch den internen Demeter Hof, sowie der anthroposophischen Grundhaltung wird wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr bemerkenswert. Durch das enge Miteinander der einzelnen Wohngruppen, Werkstätten, Schule, Verwaltung und Leitung empfindet man wirklich ein großes Wir-Gefühl. Die Wohngruppen unterstützen sich untereinander und auch gemeinsame Aktivitäten sind keine Seltenheit. Ich habe während meiner Zeit, auch schon als Auszubildende, viel Wertschätzung und Unterstützung erfahren.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich stets offen und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind an sich gut. Die Häuser sind gepflegt (trotz ihres Alters) und mit allem Nötigen ausgestattet. Durch die oben genannten Arbeitszeiten ist es oft schwer eine Balance zum Privatleben zu schaffen. Insbesondere bei Partnerschaften mit Kindern oder auch einem/r Partner*in welche nicht im Schichtdienst arbeitet. Hauswirtschaftliche Arbeiten wie das Kochen von Mahlzeiten oder auch kleinere Reinigungs- oder Gartenpflegearbeiten müssen vom pädagogischen Personal übernommen werden.
Kommunikation
Den Mitarbeiter*innen werden regelmäßig Einblicke in Prozesse gegeben. Für verschiedene Themen gibt es ebenfalls verschiedene Arbeitskreise. Es gibt einen Personalrat bestehend aus gewählten Mitarbeitenden (Betriebsrat).
Interessante Aufgaben
Die arbeit mit den Jugendlichen ist sehr vielseitig! Ebenfalls sind einige erlebnispädagogische Arbeitsfelder fest konzeptionell integriert. Als Mitarbeiter*in hat man die Möglichkeit seine pädagogische Haltung in die Arbeit zu integrieren und bei der arbeit „man selbst“ sein zu können. Der anthroposophische Denkansatz wird in einer moderaten guten Art und Weise umgesetzt. Für eine Anstellung bei der Ziegelhütte ist keine anthroposophische Vorbildung oder Erfahrung vorausgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Früher bestimmt mal ein guter Arbeitgeber mit außergewöhnlicher pädagogischen Ausrichtung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Anlage. Tiere am Hof. Kurze Wege auf dem Hof.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorteile des Hofs lassen sich nur selten nutzen, weil es der sehr anstrengende Alltag mit den Kindern nicht zulässt. Gehalt ist unterdurchschnittlich schlecht. Es gibt für die Kollegen unterschiedliche Regelungen bezüglich des Gehalts und der Arbeitszeiten. Das erscheint oft unfair.
Verbesserungsvorschläge
Wohngruppen sind oft unpassend zusammengesetzt, sodass eine Stimmung der Kontrolle herrscht. Innerhalb der Wohngruppenteams wird oft sehr kollegial gearbeitet und ein guter Zusammenhalt herrscht. Zwischen den jeweiligen Wohngruppenteams hingegen nicht. Sie werden oft gegeneinander ausgespielt. Professioneller Umgang mit den Mitarbeitern fehl häufig. Kommunikation und Umgang ist oft emotional belastet. Eine klare Linie und einen UNternehmensidentität ist nicht zu spüren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbeutung, Schikanen, toxisches Betriebsklima.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Michaelshof-Ziegelhütte Einrichtung für Erziehungshilfe durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Michaelshof-Ziegelhütte Einrichtung für Erziehungshilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Michaelshof-Ziegelhütte Einrichtung für Erziehungshilfe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.