14 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Siehe geschriebenes
Mehr Grrundgehalt zahlen. Auch mal auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter hören.
Naja, ein Laden halt.Nichts besonderes.
In Nürnberg ein Begriff
Kennen die nicht.
Möchte da keiner.
Grundgehalt unteres Niveau. Immerhin Zulagen. Mitbewerber zahlen deutlich mehr.
Kennen die nicht.
Wenn du länger dabei bist und du das machst was die Filialleitung zu Ihrem Vorteil möchte,dann ja.
Waren keine da, hält ja einer da aus.
Unklar in Aussagen. Heute so morgen so.
Einzelhandel ohne Tarifliche Bedingungen
Ganz schlecht. Nur nicht zu informationen rausgeben.
Null
Gibt es nicht.
Hatte mich eigentlich als TZ beworben, da hieß es, es werden keine StudentischenTZ eingestellt also bin ich als Minijob rein. Ein Monat nach mir hat eine studentische TZ angefangen. Keine Worte.
Öfter mal anonymes Feedback von den Mitarbeitern einfordern. Ich denke Sie wären überrascht wies wirklich läuft.
Je nachdem wie die Tageslaune der Chefin ist.
Hier das einzig Positive am ganzen Laden, realistische Wunschzeiten werden immer eingehalten. (Aber natürlich muss man gleich mehrmals danke sagen, sonst ist man undankbar)
Papiertonne und der Rest gesammelt in die schwarze.
Da landet gern mal mit einem Lächeln ein Messer im Rücken. Es wird gelästert (über ehemalige und aktuelle Mitarbeiter) und wenns nichts skandalöses über dich zu erzählen gibt, wir einfach was erfunden.
Sowas hab ich wirklich noch nie erlebt. Mir wird bei jedem Satz über den Mund gefahren, meine Klozeiten werden getrackt "Man braucht ja keine 2 Minuten auf dem Klo" (7h Arbeit ohne Pause!)
Ich erinnere sie an ihre Tochter (was dem Kontext entnommen wohl kein Kompliment war und absolut unprofessionell am Arbeitsplatz ist) und als ich anfangs kaum Schwierigkeiten hatte mich einzufinden wurde ich mehrmals kritisch angesehen mit dem Kommentar, sie könne micht nicht einschätzen. Sie hat sich über mich (oder eher mein zukünftiges Ich) beschwert, dass sie das Gefühl hat, dass ich in Zukunft nicht mehr viel arbeiten möchte. Woher dieses Gefühl kommt konnte sie mir nicht sagen. Da wusste nicht mal die Persoabteilung wie sie mir das erklären soll.
Weder Kunden noch Mitarbeiter noch Chefs anderer Filialen konnten ihre imaginären Probleme mit mir nachvollziehen. Werde wegen ihr kündigen.
Zum Thema Gelenkgesundheit wurde hier ja auch schon geschrieben, da kam zu mir diese Aussage: "Natürlich darfst du dich mal hinsetzen aber das sehen ich und die Chefs gar nicht gerne und die Kunden werden sich beschweren und dann nicht wiederkommen und dann bist du Schuld aber mir ist das egal ob du sitzt oder nicht."
"Du hörst einfach nicht zu" ist wohl meine Schuld, dass ich nie gelernt hab Gedanken zu lesen.
Mindestlohn trotz Ausbildung und Erfahrung.
Es gibt definitiv Lieblingsmitarbeiter.
Ich darf ja nichts machen ohne die paranoiden Adleraugen der Chefin neben mir.
Kleinere Fehler werden verziehen.
Die obersten Chefs arbeiten mit und versuchen immer mit gutem Beispiel voran zu gehen.
Die Einstellung "Wir sind hier eine Familie" ist gefährlich. Familien streiten. Es ist ein Job, man sollte sich auch so verhalten.
Barhocker für die Kassen, damit man seine Gelenke und Organe schonen kann ohne, dass es für die Kunden faul aussieht.
Regelmäßige Fortbildungen für Filialleitungen im Umgang mit Angestellten.
Man muss die Tageseinnahmen selber durch die Gegend tragen. Großes Sicherheitsrisiko in Großstädten.
Man sieht ja die Bewertungen hier.
Es wird jeden Monat nach Wunschfrei für den kommenden Monat gefragt und wenn möglich auch beachtet. Sehr unterstützend.
Neutral, nicht wahrgenommen.
Mindestgehalt für das man auch noch dankbar sein soll.
Mülltrennung Fehlanzeige.
Im Laden selbst gut, unter den Läden gibts sowas nicht.
Da wird auch gerne mal der beinah Rentner zur (nicht gerade Rechtmäßigen) 11h Doppelschicht gebeten.
An Tag 1 hat mir die Filialleitung ungefragt ihr gesamtes privates Drama erzählt. Man hat das Gefühl sie möchte mit Mitarbeitern befreundet sein anstatt anzuleiten. Viel zu persönlich. Absolut unproffesionell.
8 Stunden stillstehen, ohne auch nur die Möglichkeit sich mal zu setzen. Schlecht für die Organe und Gelenke.
Nicht vorhanden
Jeder ist willkommen.
Es ist Verkauf, wie viel Abwechslung soll man da erwarten?
Man kann immer und über alles reden.
Sogar bei privaten Sorgen wird versucht zu helfen.
Manchmal ist etwas einfach nicht machbar aber deswegen ist man noch lange nicht ein schlechter Arbeitgeber (in Bezug auf negative Bewertungen)
Nichts!
Wüsste ich nichts.
Logischerweise hat der Kunde immer höchste Priorität und auch die Tagesaufgaben sollten erledigt werden. Aber ist die Luft "rein" sind auch Raucherpausen, Essen & Trinken und ein Blick aufs Handy drin.
Wir haben bei uns eine kleine Kaffee/Teestation, ein Sitzgelegenheiten und Radio läuft auch. Für die heissen Sommertage haben wir eine mobile Klimaanlage bekommen. Ich persönlich kann mich nicht beschweren und das auch als ich keine Führungskraft war.
Immer bemüht fair zu bleiben und auszugleichen.
Bei Personalmangel, Krankheitsfällen und Urlaubszeit ist das nun mal nicht immer möglich.
Konnte ich mich beim Einstieg schon nicht beschweren nd jetzt auch nicht.
Habe auch noch nie mitbekommen, dass eine Gehaltserhöhung abgelehnt wurde.
Natürlich sollte man diese auch begründen können.
Wie in anderen Unternehmen auch gibts immer mal einen Stinkstiefel.
Aber auch mit denen kanns funktionieren.
Aus meiner Erfahrung auch Top!
Beste die ich bis jetzt hatte.
Stets bemüht machbare Wünsche zu erfüllen.
In unserer Filiale Top!
Gibt es nichts auszusetzen.
Top!
Für mich persönlich schon.
Man kommt selten demotiviert in die Arbeit
Du hast verbesserungs Vorschläge weist als Verkäufer was gefragt ist und was nicht willst den Vorschlag weiter geben
„ne das wollen die nicht die wissen das schon“
Viel mehr Abstand zu den Mitarbeiter
Wenn die Kollegen Kollegen sind passt alles wenn du aber bei der Geschäftsführung gut kommen willst gehst du Petzen
Ne nicht gut
Was ist das ? Gibt’s hier das ?
Einfach Sache wie „hey wonach schmeckt Zigarre xy „ oder eine Info Blatt gibt’s nicht
Mager
Man versucht wen Müll zu trennen am Ende kommt trotzdem alles in die selbe Tonne
An sich super
Ist super
Wir wollen das hier professionell lassen …aber nur ich will über privates Zeug reden
Verständnis Probleme gelegentlich
Meeeeeh
Wenn man noch nicht im Verkauf war dann ja ansonsten alles das gleiche
keine
Wirklich gut
Meine Lebenssituation wurde immer von der Filialleitung berücksichtigt
Wir waren ein super Team
Nicht zu meckern
Offen und Ehrlich
Wechselt mal in einigen "Führungspositionen" das Personal, so das mal das festgefahrene neue Ideen bekommt. Auf unsere Vorschläge zur Verkaufsförderung wird ja nicht gehört. Scheinbar geht es dem Unternehmen gut. Es interessiert scheinbar keinen sonst würde man hier mal auf die angebrachte Kritik antworten .
Kommt drauf an wer mit Dir arbeitet
Gibt es nur bei der Filialleitung
Siehe Arbeitsatmosphäre
Wenn Personalsachbearbeiterin eine Vorgesetzte ist dann...Arme Arbeitswelt...Filialleitung...wie bereits erwähnt und die Chefs glauben es sei alles gut.
Von der Filialleitung nur wenn es um Ihren Freien Tag geht
Die Kollegen waren nett und hilfbereit. Partizipatives miteinander.
Individuelle (Lebens-)Situation wird berücktsichtig
Hier bekommt man wenigsten , egal wieviel Berufserfahrung, zum Einstieg mehr als Mindestlohn. Das ist wenigsten Fair
Hilsbereite Kollegen und familäres Miteinander
Respektvoll
Kurze Dienstwege, kleine Geschenke bei Eintritt und Geburtstag.
Bisher nichts.
Mehr leistungsorientiertes Gehalt.
Bessere Mitarbeiter müssen besser bezahlt werden.
Super, macht Spaß
Top. Seriöse schwarze Dienstkleidung
Kann immer besser sein
Begrenzt möglich
Geht immer besser
Alles was möglich und sinnvoll ist
Bestens, bin selbst überrascht
Bin selber altes Eisen, kann ich nur als sehr gut bezeichnen
Top
Wir sind in einem U-Bahn Untergeschoss, könnte natürlich besser sein. Habe ich vorher gewusst.
Frei und offen
Selbstverständlich
Mindestens 100 Kunden bzw Menschen pro Tag
Druck stress und zu viel persönliches
24/7 bestenfalls erreichbar sein weil ein Termin der Ladenleitung ist wichtiger als sein eigener freier Tag.
Hier gibt es nur mülltrennung das war es auch schon
Nicht vorhanden. Hier wird geschleift und angeprangert um sich seine eigene Position zu sichern
Neutral kann ich nichts dazu sagen
Unterste Schublade
Die bereitgestellten Klamotten sind nicht passend im Sommer darf man keine kurzen Sachen tragen und die Klimaanlage ging dauerhaft nicht
Da weis die linke nicht was die rechte macht. Alles noch auf Papier und in dicken Ordnern nachzuschauen. Selbst dienstpläne werden ohne Zustimmung verändert kurz vor knapp
Nach der Einarbeitung lernt man stetig dazu das höchste der Gefühle ist bestellungen zu tätigen und diese zu kontrollieren
So verdient kununu Geld.