Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann immer und über alles reden.
Sogar bei privaten Sorgen wird versucht zu helfen.
Manchmal ist etwas einfach nicht machbar aber deswegen ist man noch lange nicht ein schlechter Arbeitgeber (in Bezug auf negative Bewertungen)
Ich schätze die tolle Arbeitsatmosphäre bei uns wirklich sehr!
Kleinere Fehler werden verziehen.
Die obersten Chefs arbeiten mit und versuchen immer mit gutem Beispiel voran zu gehen.
Kurze Dienstwege, kleine Geschenke bei Eintritt und Geburtstag.
Pünktliche, aber zuniedrieges, Gehalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hatte mich eigentlich als TZ beworben, da hieß es, es werden keine StudentischenTZ eingestellt also bin ich als Minijob rein. Ein Monat nach mir hat eine studentische TZ angefangen. Keine Worte.
Die Einstellung "Wir sind hier eine Familie" ist gefährlich. Familien streiten. Es ist ein Job, man sollte sich auch so verhalten.
Du hast verbesserungs Vorschläge weist als Verkäufer was gefragt ist und was nicht willst den Vorschlag weiter geben
„ne das wollen die nicht die wissen das schon“
Falsche Versprechen
Siehe geschriebenes
Verbesserungsvorschläge
Um die Sicherheit des Teams zu erhöhen, schlage ich vor, den nächtlichen Geldtransport durch einen professionellen Sicherheitsdienst oder die Nutzung eines Einzahlsafes zu ersetzen, damit niemand mehr nachts mit Bargeld unterwegs sein muss.
Barhocker für die Kassen, damit man seine Gelenke und Organe schonen kann ohne, dass es für die Kunden faul aussieht.
Regelmäßige Fortbildungen für Filialleitungen im Umgang mit Angestellten.
Mehr Grrundgehalt zahlen. Auch mal auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter hören.
Chefs sollten zu ihrem Wort stehen
Öfter mal anonymes Feedback von den Mitarbeitern einfordern. Ich denke Sie wären überrascht wies wirklich läuft.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Michel Cigarren e. K ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Aus meiner Erfahrung auch Top!
Bin selber altes Eisen, kann ich nur als sehr gut bezeichnen
Neutral kann ich nichts dazu sagen
Respektvoll, kann ich nur bestätigen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Michel Cigarren e. K ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Grundgehalt unteres Niveau. Immerhin Zulagen. Mitbewerber zahlen deutlich mehr.
Mindestgehalt für das man auch noch dankbar sein soll.
Mindestlohn trotz Ausbildung und Erfahrung.
Knapp über Mindestlohn lmmerhin werden die Sonn- und Feiertage besser honoriert ( da Gesetz, zum Glück )
Wenn es keinen Mindestlohn gäbe würdest du noch weniger bekommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Neutral, nicht wahrgenommen.
Möchte da keiner.
Einfach Sache wie „hey wonach schmeckt Zigarre xy „ oder eine Info Blatt gibt’s nicht
Begrenzt möglich
Es werden für jeden Schulungen angeboten. Karriere kann man hier sehr gut machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Michel Cigarren e. K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Michel Cigarren e. K schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Michel Cigarren e. K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Michel Cigarren e. K als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Michel Cigarren e. K
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Gründlich sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Michel Cigarren e. K
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur