Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Homeoffice
ParkplatzMan kann immer und über alles reden.
Sogar bei privaten Sorgen wird versucht zu helfen.
Manchmal ist etwas einfach nicht machbar aber deswegen ist man noch lange nicht ein schlechter Arbeitgeber (in Bezug auf negative Bewertungen)
Ich schätze die tolle Arbeitsatmosphäre bei uns wirklich sehr!
Man kommt selten demotiviert in die Arbeit
Pünktliche, aber zuniedrieges, Gehalt.
Kleinere Fehler werden verziehen.
Die obersten Chefs arbeiten mit und versuchen immer mit gutem Beispiel voran zu gehen.
Hatte mich eigentlich als TZ beworben, da hieß es, es werden keine StudentischenTZ eingestellt also bin ich als Minijob rein. Ein Monat nach mir hat eine studentische TZ angefangen. Keine Worte.
Du hast verbesserungs Vorschläge weist als Verkäufer was gefragt ist und was nicht willst den Vorschlag weiter geben
„ne das wollen die nicht die wissen das schon“
Die Einstellung "Wir sind hier eine Familie" ist gefährlich. Familien streiten. Es ist ein Job, man sollte sich auch so verhalten.
Siehe geschriebenes
Das es keine Rabatte auf Zigarretten gibt.
Wechselt mal in einigen "Führungspositionen" das Personal, so das mal das festgefahrene neue Ideen bekommt. Auf unsere Vorschläge zur Verkaufsförderung wird ja nicht gehört. Scheinbar geht es dem Unternehmen gut. Es interessiert scheinbar keinen sonst würde man hier mal auf die angebrachte Kritik antworten .
Um die Sicherheit des Teams zu erhöhen, schlage ich vor, den nächtlichen Geldtransport durch einen professionellen Sicherheitsdienst oder die Nutzung eines Einzahlsafes zu ersetzen, damit niemand mehr nachts mit Bargeld unterwegs sein muss.
Barhocker für die Kassen, damit man seine Gelenke und Organe schonen kann ohne, dass es für die Kunden faul aussieht.
Regelmäßige Fortbildungen für Filialleitungen im Umgang mit Angestellten.
Besser bezahlen und auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und Rückruf der Personalerin wäre toll und wenn überhaupt nicht erst nach 2 Wochen.
Mehr Grrundgehalt zahlen. Auch mal auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter hören.
Der am besten bewertete Faktor von Michel Cigarren e. K ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Logischerweise hat der Kunde immer höchste Priorität und auch die Tagesaufgaben sollten erledigt werden. Aber ist die Luft "rein" sind auch Raucherpausen, Essen & Trinken und ein Blick aufs Handy drin.
Wir haben bei uns eine kleine Kaffee/Teestation, ein Sitzgelegenheiten und Radio läuft auch. Für die heissen Sommertage haben wir eine mobile Klimaanlage bekommen. Ich persönlich kann mich nicht beschweren und das auch als ich keine Führungskraft war.
Wenn die Kollegen Kollegen sind passt alles wenn du aber bei der Geschäftsführung gut kommen willst gehst du Petzen
Die Kollegen waren nett und hilfbereit. Partizipatives miteinander.
Wirklich gut
Ich fand es immer angenehm. Alle waren nett und haben mir geholfen wenn ich mal nicht alles richtig gemacht hatte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Michel Cigarren e. K ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Am besten lässt du dir direkt deinen Jahresurlaub auszahlen, denn du gehörst der Firma.
Gibt es nur bei der Filialleitung
Kennen die nicht.
Kennen die nicht
24/7 bestenfalls erreichbar sein weil ein Termin der Ladenleitung ist wichtiger als sein eigener freier Tag.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Neutral, nicht wahrgenommen.
Einfach Sache wie „hey wonach schmeckt Zigarre xy „ oder eine Info Blatt gibt’s nicht
Möchte da keiner.
Es werden für jeden Schulungen angeboten. Karriere kann man hier sehr gut machen
Begrenzt möglich
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Gründlich sein.
