Guter Arbeitgeber, schlechter Ruf
What I like about the employer
- schnelle Hilfe bei Problemen
- Teamgefüge
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Zukunftspotential
What I dislike about the employer
Konkret schlecht würde ich nichts bezeichnen! Es gibt Verbesserungspotential an manchen Stellen - allerdings sollte man sich, wenn man ein Problem hat auch aktiv um eine Lösung kümmern. Probleme verschwinden nicht von alleine.
Suggestions for improvement
Ein Punkt, der stets zu verbessern ist, ist die Kommunikation im Unternehmen. Einige Entscheidungen oder Umstellungen kommen bei den Kollegen sehr unerwartet, was zu Unmut führt. Hier könnte eine schnellere und einfachere Informationsweitergabe schon Abhilfe schaffen.
Working atmosphere
Es herrscht eine sehr familiäre Arbeitsatmosphäre innerhalb der Teams.
Communication
Innerhalb der Teams ist die Kommunikation sehr gut, dass es zwischen den verschiedenen Hierarchien (Geschäftführung-Standortverwantwortliche-Abteilungsleiter-Angestellter) zu Brüchen in der Kommunikationskette kommt, ist manchmal nicht zu vermeiden.
Collegiality
Vor allem nach der Corona-Zeit ist der Zusammenhalt innerhalb des Kollegiums deutlich enger geworden.
Work-Life Balance
Hier gab es so gut wie nie Probleme und solange der Dienst erfüllt wird, kann man als Arbeitnehmer auch seine Freiheiten genießen.
Leadership behavior
Auch wenn ich nicht alle Entscheidungen meiner Vorgesetzten gut finden muss, kann ich nichts eklatant gravierendes berichten.
Interesting tasks
Hier liegt Verantwortung auch bei den Angestellten: Wenn ich mich für neue, interessantere Aufgaben "bewerbe", dann hat man bei den MichelsKliniken stets die Möglichkeit auch eingebunden zu werden.
Equality
Ich kann von keinen Auffälligkeiten berichten.
Interaction with older colleagues
Ich kann von keinen Auffälligkeiten berichten.
Working conditions
Verbesserungspotential gibt es natürlich immer, aber grundlegend sind die Arbeitsbedindungen völlig akzeptabel.
Environmental and social responsibility
Es wird zunehmend mehr auf den ökologischen Fußabdruck geachtet und auch soziale Verantwortung übernommen.
Salary/Benefits
Mehr Gehalt geht immer, das ist klar. Aber wer Verantwortung übernimmt und sich aktiv einbringt, der wird auch entsprechend entlohnt.
Image
Leider ist die Außendarstellung deutlich schlechter, als die als die Realität. Hier sollte man ggf. gezielt gegensteuern.
Career/Professional development
Es gibt einige Bereiche, in denen die Kollegen gerne mehr gefördert werden möchten. Jedoch wird viel intern angeboten und unterstützt - Zusatzqualifikationen, Weiterbildungen, etc.