Michels 

Unternehmensgruppe

Reviews

What I dislike about the employer

Viele mündliche Versprechen, die nach der Unterschrift auf dem AV nicht mehr gelten. Verkehrsanbindung an bestimmte Arbeitsorte katastrophal - als ob man erwartet, dass jeder ein Auto hat und immer so flexibel ist, mal eben von Leipzig nach Berlin umzuziehen

Suggestions for improvement

Authentizität üben

Working atmosphere

Zunächst sehr aufgeschlossen, da viele Mitarbeiter neu eingestellt wurden, dabei hielt sich Führungskraft sehr zurück, insbesondere bei Anwesenheit noch Höhergestellter.. nach einiger Zeit wurden Infos nicht mehr weiter gegeben. Bei nachfrage meinerseits nach ergonomischen Sitzmöbeln im Büro wurde nicht reagiert, bei weiteren Nachfragen wurde ich abgewimmelt. Hund habe ich dann nicht mehr gefragt, Kantine wurde geschlossen, sodass keine Verpflegung möglich war. Andere Benefits wurden zwar bei Einstellung mündlich mit großen Worten versprochen - sicher nur zum Anlocken der Arbeitskräfte. Später wußte man nichts mehr.

Image

Image im Netz stimmt aufgrund der des Verdachtes der Überwachung kritischer Mitarbeiter und Meldung an die obere Etage nicht mit Realität überein.

Work-Life Balance

Kann auf jeden Fall verbessert werden, zumal Home-Office trotz zunächst Zusage später gecancelt wurde.

Career/Professional development

Ich fühlte mich trotz der Versprechen bei Einstellung nicht gefördert

Salary/Benefits

Pünktliche Zahlung, Luft nach oben

Environmental and social responsibility

Getrennte Müllerfassung war nicht vorhanden

Collegiality

Schwerlich beurteilbar, da Mitarbeiter aus anderen Abteilungen kommen und sich schon kennen, andere völlig neu sind.

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Freundlich, aber nicht auf Augenhöhe und schon garnicht authentisch

Working conditions

Können auf jeden Fall verbessert werden - Thema Ergonomie

Communication

Es ergibt sich der Eindruck, dass die mittlere Führungsebene nichts zu melden hat oder die neuen Mitarbeiter ausspioniert und diese Infos weitergibt.

Equality

Aufgrund des Arbeitskräftemangels ist das sicher vorhanden.

Interesting tasks

Gäbe es viele, zumal ich auch viele Vorschläge eingebracht habe, aber das ist auch nur solange Thema, solange man den AV noch nicht unterschrieben hat.

What I like about the employer

Hier wird noch mit Herz und Verstand gearbeitet, auf Bedürfnisse von Mitarbeitern und Bewohnern wird stets bei Möglichkeit eingegangen

Suggestions for improvement

Mehr Möglichkeiten für Weiterbildungen, Gespräche und Konsequenzen mit Mitarbeitern wegen Fehlverhalten, Gehaltsanpassung

Career/Professional development

Mehr Möglichkeiten geben

Salary/Benefits

Gehälter müssten angepasst werden an anderen Einrichtungen

Collegiality

Wenn’s drauf ankommt, halten alle zusammen.

Interaction with older colleagues

Equality

Definitiv

Interesting tasks

Vielfältig, individuell

What I like about the employer

Entspannte Athmosphäre

Working atmosphere

Sehr gut, mir fehlt nur ein eigener Raum, habe ein zweier Büro und muss viel umhertragen, da es zu abgelegen ist

Work-Life Balance

Passt

Career/Professional development

Ist möglich, viele Angebote

Salary/Benefits

Bin zufrieden

Environmental and social responsibility

Neutral

Collegiality

Tolles Team, sehr freundlich

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Höflich, professionell, auf Augenhöhe

Working conditions

Wie gesagt, ein Raum fehlt, sonst sehr gut

Communication

Offen und ehrlich

Interesting tasks

Ja, mit viel Gestaltungsmöglichkeiten

What I like about the employer

Abwechslungsreiche und frei gestaltbare Aufgaben.
Den Zusammenhalt der Mitarbeiter.
Viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.

Suggestions for improvement

Umweltbewusstsein entwickeln und auch kommunizieren.
Ziele und Aufgaben sollten klarer definiert, kommuniziert werden, das würde einige Stresssituationen vermeidet

Working atmosphere

Die Atmosphäre ist gut. Man hat in der Regel genug Zeit für seine Aufgaben und muss sich nicht unnötig stressen

Work-Life Balance

Hier gibt es auch nichts auszusetzen.

Career/Professional development

Man muss sich aktiv kümmern, aber Möglichkeiten sind gegeben.

Salary/Benefits

Ich kann mich nicht beklagen.

Environmental and social responsibility

Auf Nachhaltigkeit wird hier nicht so sehr geachtet. Schade.

Collegiality

Der ist top.

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Freundlich, respektvoll, aber bestimmt. So soll es sein!

Working conditions

Keine Vorhänge oder Gardinen vor den Fenstern. Die Sonne blendet Vormittags dementsprechend.

Communication

Könnte besser sein. Die oberste Führungsriege gibt oft nur sehr unzureichende Informationen raus.

Interesting tasks

Man kann relativ frei an seinen Themen arbeiten.

What I like about the employer

Leider muss ich sagen wurde man geblendet , mit dem richtigen Blick nichts

What I dislike about the employer

Zu viel um darauf einzugehen

Suggestions for improvement

Wertschätzen und Weiterbilden und eigene Fehler eingestehen

Working atmosphere

Viel schaffen ohne Hilfe

Image

Außen hui innen Pfui

Work-Life Balance

Gibt es nicht , leider .

Career/Professional development

Keine Chance

Salary/Benefits

Man kann von Leben

Environmental and social responsibility

Nein

Collegiality

Das einzige was stimmt .

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Schlechter Tag kann zur Kündigung führen

Working conditions

Sind okay

Communication

Viel reden / wenig Umsetzung

Interesting tasks

Alltag im Hotel

What I like about the employer

Gehalt, Zusatzleistungen vom Arbeitgeber

Working atmosphere

Teamwork

Image

Sind besser als der Ruf. Teamwork.

Environmental and social responsibility

Wird stark gefördert durch Angebote

Career/Professional development

Ist alles möglich

Collegiality

Wir sind ein Team

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Auf Augenhöhe

Working conditions

Eigenes Büro mit kompletter Ausstattung

Communication

Ist sehr wichtig. Ist alltäglich.

Salary/Benefits

Passt

Equality

Gleiches Gehalt

Interesting tasks

Jeder Fall ist eine Herausforderung

What I like about the employer

Hier kann man Erfahrungen sammeln

What I dislike about the employer

Meiner Meinung nach unprofessioneller Umgang, Vetternwirtschaft, es geht nicht, das einige Mitarbeiter Sonderrechte haben, dadurch auch schlechtes Arbeitsklima, viel Mitarbeiter Wechsel, falsche Versprechen und es werden Mitarbeiter Parkplätze angeboten die nicht vorhanden sind.

Suggestions for improvement

Alle Mitarbeiter mit Respekt und Anstand zubehandeln , die Professionalität erbringen mit anderen Meinungen, Fragen und Antworten umzugehen.
Wer den Stress nicht standhält ist meines Empfinden nicht geeignet für den Job.
Alle Mitarbeiter gleich zubehandeln ,Betreff Arbeitszeiten und Sonderrechte und Vetternwirtschaft .

Working atmosphere

Angespannt

Image

Mehr Schein als sein ,am Anfang wird viel versprochen und nicht gehalten

Work-Life Balance

Nein, nur für Kollegen mit Sonderrechten

Career/Professional development

Nicht möglich

Salary/Benefits

Schlecht

Environmental and social responsibility

Nein

Collegiality

Schwierig, bei ständigen Austausch der Mitarbeiter

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Beleidigend, herablassend, bei unangenehmen Fragen oder Diskussionen werden Mitarbeiter angeschrien !
Das erklärt die hohe fluchtation an Mitarbeiter im Haus.
Durch Vetternwirtschaft kommt man dort auch nicht weiter, einige Mitarbeiter haben Sonderarbeitszeiten/ Rechte
Andere Leitungen spionieren Mitarbeiter aus, geben aber Gespräche und Arbeitseinsatz nicht wahrheitsgemäß weiter.

Working conditions

Sehr unangehme Arbeitsatmosphäre, durch Vetternwirtschaft und der nicht vorhandenen Gleichberechtigung

Communication

Schlecht, nur ein ausgewählter Kreis bekommt gehör

Equality

Auf gar keinen Fall

Interesting tasks

Nein keine Entfaltungs Möglichkeit

What I like about the employer

Freie Tage oder Urlaub wird relativ problemlos genehmigt

What I dislike about the employer

Wie bereits erwähnt Respektlosigkeit und mangelhafte Kommunikation

Suggestions for improvement

Mehr Respekt den Mitarbeitern gegenüber,mehr Kommunikation. Kündigungen lösen nicht das Problem!

Working atmosphere

Eher schlecht,Lob gab es nicht, Kritik dafür umso mehr

Image

Nicht gut

Work-Life Balance

Das hat relativ gut funktioniert

Career/Professional development

Wird nicht angeboten

Collegiality

Mit wenigen möglich. Wenn es aber drauf ankam, stand man alleine da

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Respektlos und unfreundlich

Communication

Weniger als 1 Stern geht ja leider nicht. Kommunikation fand kaum statt

What I like about the employer

Es ist kein guter Arbeitgeber

What I dislike about the employer

Unter Bezahlung keine Wertschätzung. Kein Respekt, das liegt alles an der Hausleitung.

Suggestions for improvement

Werden angenommen, aber sehr schwer

Working atmosphere

unfreundlich

Image

Auf den Werbeflyern ist die Darstellung sehr gut dargestellt, aber in der Realität stimmt das alles nicht.

Work-Life Balance

gibt es nicht

Career/Professional development

Karriere sehr schwer. Weiterbildung wird genehmigt.

Salary/Benefits

Bezahlen die Leistungen der Mitarbeiter sehr schlecht vor allen Dingen sehr schlecht die Küche und die Damen die das Haus sauber halten
bekommen auf jeden Fall viel zu wenig

Environmental and social responsibility

Umweltbewusstsein geht so Sozialbewusstsein null

Collegiality

gibt es nicht, es wird gelästert, Gerüchte verbreitet, gegeneinander von den meisten gearbeitet

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

hier ist 1 Stern, 1 Stern zu viel, Hausleitung ist sehr launisch, spricht oft herablassend mit den Mitarbeitern, kommt Aufgaben oft nicht nach, umorientiert, unstrukturiert, unverschämtes Verhalten gegenüber Bewohnern, mit der Auszahlung des Taschengeldes an die Bewohner, stimmt vieles nicht, was man leider nicht nachweisen kann, und noch vieles mehr.

Working conditions

Werden in den Verträgen klar aufgeführt, aber im Arbeitsalltag nicht eingehalten

Communication

unfaire bis gar keine respektvolle/wertschätzende Kommunikation

Equality

Abläufe sind immer die gleichen und langweilig was den sozialen Dienst angeht

Interesting tasks

Hausleitung sperrt sich meist für Vorschläge

What I dislike about the employer

Bezahlung weit unter den Tarifgehältern, fehlendes Gesundheitsmanagemant, keine Altersvorsorge, z.T. schlechte Versorgung da fehlende Kantine; bei Ausstattungselementen wird streng gespart, am besten, man kauft es selber

Working atmosphere

Die Arbeit im kleinen Team ist gut. Direkte Übergeordnete wirken unsicher und entscheiden nichts. Leider werden im Einstellungsgespräch getroffene Zusagen durch die Führungsebene nicht eingehalten.

Image

Gleicht einem Personenkult um die oberste Führungsetage

Work-Life Balance

funktioniert nicht, da viele Kollegen fehlen

Career/Professional development

Muss hart erkämpft werden - eher unerwünscht, da es kostet

Salary/Benefits

muss hart ausgehandelt werden, wird meist zugesagt, wenn man es einfordert, bekommt man keine Rückmeldung

Environmental and social responsibility

mehr Schein als Sein

Collegiality

Kollegen erscheinen bei neuen Projekten unsicher, da sie sich nicht trauen

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Treffen keine Entscheidungen, alles muß von vielen, z. T. nicht nachvollziehbaren Ebenen abgesegnet werden und dauert lange; Viele mündliche Versprechen, solange man noch im Bewerbungsgespräch ist, davon wird nichts eingehalten - trotz mehrfacher Nachfragen, sobald man unterschrieben hat.

Working conditions

Geht so

Communication

klappt nur unter den engen Kollegen

Equality

Gehaltsregelungen intransparent

Interesting tasks

Mitarbeiterideen sind nur dann interessant, wenn sie nichts kosten