8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kein Lob, nur Kritik. Gewichtige Entscheidungen, Mitsprache bei der Dienstplangestaltung, Überstunden werden nicht anerkannt. Leitung verletzt Fürsorgepflichten
Mitarbeiter sind überlastet, fühlen sich nicht Ernst genommen
Keine Rücksichtnahme auf persönliche und familiäre Situation
Keine Pflichtfortbildung
Nur eine Handvoll
Keine Wertschätzung
Keine Teamfähigkeit, Überlastungsanzeige wurde belächelt
Keine Erreichbarkeit der Leitung bei personeller Unterbesetzung. Keine Mitarbeiter Motivation, keine Hilfe.
Lohnabrechnung fehlerhaft in Bezug auf St.kl. Und kvbtr, keine Überstunden
1 fachkraft im ganzen Haus für frühdienst. 2 Fachkräfte im Spätdienst
Nichts.
Atmosphäre, Dienstplan-Gestaltung, uvm.
Mitarbeiter wertschätzen und Führungskraft überdenken.
Minus 5 geht nicht oder?
Eher schlecht und hinter dem Rücken.
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einer hübschen Klinik in der Nähe des wunderschönen Harzes.
Aufgrund der Schichtarbeit und spontan wechselnder Schichten / Einspringen ist eine Work Life Balance nicht immer gegeben. Dieses Problem betrifft sicher nicht nur den Pflegebereich der Herzog Julius Klinik. Sondern ist auf den allgemeinen Fachkräftemangel zurückzuführen.
Tolles Team!
Ich habe jederzeit Unterstützung von meiner Pflegedienstleitung erfahren. Sie hatte immer ein offenes Ohr.
Kommunikation im Team und mit der Pflegedienstleitung jederzeit möglich und immer auf Augenhöhe.
Meiner Meinung nach müsste das Gehalt am Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes angegliedert sein. Das ist aktuell leider nicht der Fall.
Nix mehr
Gehalt, Arbeitsbedingungen, Inkompetenz, Desinteresse, Ausbeutung der ausländischen Mitarbeiter
Wie immer in der Pflege, wirtschaftet nicht immer in die eigene Tasche und legt Wert auf zufriedenes Personal und verbessert die Arbeitsbedingungen.
Ich brauch keine großen Vorschläge angeben, das Wissen die Herren ganz oben selber, es hapert nur an der Umsetzung! Bzw interessiert es die Herren einfach nicht
Einfach nur demotivierend, es wird nicht Hand in Hand gearbeitet.
Kein guter Ruf, woran sie selber schuld sind
Gibt es nicht. Man wird immer im Frei oder im Urlaub angerufen ob man arbeiten kommt.
Wird nicht angeboten.
Schlechte Bezahlung und wenn es mal einen "Bonus" gibt wird dieser selbstverständlich versteuert, ständige Unstimmigkeiten mit dem Gehalt/Lohnkorrekturen, Ungleichbehandlung bei Michels d.h. die Kliniken erhalten Urlaubs und Weihnachtsgeld und wir als Pflegeheim nicht. Heimkosten wurden 2mal erhöht unter dem Deckmantel " damit das Personal besser bezahlt wird"...diese ist nicht geschehen!
Sowas gibt es hier nicht.
Fast jeder ist sich selbst der nächste, gute Mitarbeiter lässt man einfach gehen.
Die müssen genauso ranklotzen wie alle anderen, darauf wird keine Rücksicht genommen.
Inkompetenz, Desinteresse...die schlechte Laune wird an dem ersten Kollegen der den Weg kreuzt ausgelassen, absolut fahrlässige Fehlentscheidungen, mir würden noch viele Punkte einfallen...
Kein Personal, Fehlende Hilfsmittel, Telefone/Akkus sind ständig kaputt, diese werden nicht ersetzt, es werden nur neue Akkus gekauft, da es immer vom Hausmeister heißt "die Pflege ist nicht in der Lage diese richtig zu laden" usw usw...
Gibt es nicht! Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Was ist das!?
An sich ist die Aufgabenverteilung klar, es scheitern leider oft an der Umsetzung.
Transparent, offen, alles lässt sich regeln so wie bspw. Eine Arbeitszeitverschiebung bei Terminen etc. Super flexibel!
Gute weiterbildungsmöglichkeiten auch hausintern
Es könnte mehr Lohn für die geleistete Arbeit eines Therapeuten sein... Examen in der Pflege & Examen in der Therapie sind leider nicht nur hier immer verschiedene Schuhe... Hat man jedoch fast überall
Super Team mit netten Kollegen, egal ob Pflege, Ärzte, Hauswirtschaft, Therapeuten oder Reinigung!
Anleiter und Vorgesetzte sind dort super, es ist ein familiäres Verhältnis
Bereichsbezogene Arbeit, einbringen von Ideen ist erwünscht!
Keinen einzigen
Alle Punkte die es gibt
Ehrlichkeit und Kompetenz
Gibt es kaum wie garnicht
Schlechter als schlecht. Gehalt ist unterirdisch. Restgehalt und Überstunden müssen vor Gericht erstritten werden.
Sehr schlecht.
Zu umständlich und Unvermögen in Beschaffung
Gibt es in dieser Firma nicht
Die Bezahlung, der Lohn passt eigentlich jeden Monat nicht
Er sollte dringend die Bezahlungsmoral seiner Fachkräfte ändern
Gutes arbeitsklima.gute arbeitszeiten
Gehalt.keine aufstiegsmöglichkeiten
Mehr Gehalt und gleitzeit