Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Durch offenen und verantwortungsvollen Umgang / Kommunikation mit Mitarbeitern und Kunden wurde bestmöglicher Schutz vor Ansteckung geschaffen. Was will man mehr!
Keine Kritik. Alles Bestens geregelt
Unsere Geschäftsleitung hat auf die Empfehlung der Politik taggleich reagiert- besser geht es nicht
Das kollegiale Umfeld und die Sozialleistungen
Führungskräfte haben schlechten Stil und üben DRuck aus. An Zusagen wird sich nicht gehalten
Führungskräfte sollten dringend Seminare im Umgang mit Mensch und Umwelt machen
Es wird extrem viel Druck ausgeübt und wenn man etwas nicht weiß oder kann, wird man wie ein dummer Schuljunge behandelt
geht so. Für Kunden zu teuer und auf Kundenwünsche wird selten eingegangen. Das wirkt sich aus
Man könnte Weiterbildungen machen, wenn die Zeit dazu wäre
Gehalt und Sozialleistungen sind sehr gut, allerdings ist die Erwartungshaltung auch ex orbitant hoch
Kein Umweltbewusstsein. Laserdrucker, Accesspoints usw. stehen direkt neben dem Arbeitsplatz und man bekommt täglich die volle Strahlung ab
Die Kollegen und Leidensgenossen haben, bis auf ganz wenige Ausnahmen, einen guten Kontakt zueinander
siehe oben. Wenn man etwas mal nicht weiß, wird man von Jüngeren Besserwissern wie ein dummer Schuljunge behandelt. Ohne Respekt und Vernunft
Druck führt zu nichts oder zum Gegenteil. Das sollte die Führungsetage begreifen und entsprechende Seminare besuchen
Gute Arbeitsplätze aber kein Gesundheits- und Umweltbewusstsein.
Die Kommunikation könnte deutlich verbessert werden. Vor allem in der Führungsetage
Unter den Kollegen gibt es Gleichberechtigung, aber sonst nicht
Es gibt immer interessante Herausforderungen in allen Bereichen. Das macht den Job spannend, wenn man ohne Druck arbeiten kann
Innovative Technologien, sehr Abwechslungsreicher Job, tolle Herausforderungen
Führungskräfte sollten dringend Seminare besuchen.
Wirkliche Gleichberechtigung und arbeiten ohne Druck würde auf Dauer bessere Resultate bringen. Wir sind Menschen und Fehler dürfen geamcht werden. Daran lernt und wächst man!
Ältere Mitarbeiter werden wie kleine dumme Schuljungen behandelt
Sehr hohe Erwartungshaltung der Vorgesetzten, viel Druck und NULL Verständnis
Es gibt keine Gleichberechtigung. Es wird getan, was vorgeschrieben wird oder man hat ein Problem
- Vor Ort beim Kunden zu sein
- In der Firma zu arbeiten
-Umgang des Managements mit den Kollegen / Mitarbeitern
-Fehlende Zielrichtung
-Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen
Die Kollegen helfen sich unterneinander und sin immer erreichbar
Werden unter druck gestzt (vom Chef)
Wer Kommunizieren möchte muss fragen
Verteib wird bevorzugt
Telefonsupport :(
Ist man beim Kunden macht die Arbeit Spaß.