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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    31%31
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

wirklich großartiges Team
Bewertung lesen
Das kollegiale Umfeld und die Sozialleistungen
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Innovative Technologien, sehr Abwechslungsreicher Job, tolle Herausforderungen
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Ein tolles Team mit sehr guten IT-Lösungen für Anwaltskanzleien. Klar spezialisiert, professionell und doch entspannt im Umgang miteinandern. Einfach gut.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Führungskräfte haben schlechten Stil und üben DRuck aus. An Zusagen wird sich nicht gehalten
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Führungskräfte sollten dringend Seminare besuchen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten dringend Seminare im Umgang mit Mensch und Umwelt machen
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Wirkliche Gleichberechtigung und arbeiten ohne Druck würde auf Dauer bessere Resultate bringen. Wir sind Menschen und Fehler dürfen geamcht werden. Daran lernt und wächst man!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Michgehl & Partner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


bekomme immer Hilfe und produktive Rückmeldungen
5
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Die Kollegen und Leidensgenossen haben, bis auf ganz wenige Ausnahmen, einen guten Kontakt zueinander
5
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Offener Umgang miteinander, Hands-on-Mentalität und viele private Freundschaften
4
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Ein super Team, kann man nicht anders sagen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Michgehl & Partner ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


geht so. Für Kunden zu teuer und auf Kundenwünsche wird selten eingegangen. Das wirkt sich aus
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Wird gerne ermöglicht
5
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Weiterbildungen sind jederzeit intern und extern möglich und werden gefördert.
4
Bewertung lesen
Man könnte Weiterbildungen machen, wenn die Zeit dazu wäre
3
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Mittelstandsüblich: Große Freiheiten, die Perspektiven muss man sich selbst erarbeiten - kann das aber auch.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Michgehl & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Michgehl & Partner gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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