Mangelhafte Führung und fehlende Strukturen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wesseling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man einen alten Manager entlässt um ihn dann 1 Jahr später wieder einzustellen, sollte man sich Gedanken über die Reputation machen...
Erfolgreiche MitarbeiterInnen werden trotz top Performance entlassen... Neue Führungskraft hat weder emotionale Intelligenz noch professionelles Auftreten beim Kunden. Klares Fehlverhalten gegenüber einiger MitarbeiterInnen war bereits zu meiner Zeit bekannt.
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