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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Moderne Einstellung, fairer Umgang, Transparent
Bewertung lesen
Ich kann mich frei entfalten und im Rahmen meines Arbeitsplatzes Entscheidungen frei treffen. Das mir übertragene Aufgabengebeit ist vielfältig und wenn ich Unterstützung benötige, erhalte ich sie - entweder persönlich oder durch externes Training, das die Firma bezahlt.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenn man einen alten Manager entlässt um ihn dann 1 Jahr später wieder einzustellen, sollte man sich Gedanken über die Reputation machen...
Erfolgreiche MitarbeiterInnen werden trotz top Performance entlassen... Neue Führungskraft hat weder emotionale Intelligenz noch professionelles Auftreten beim Kunden. Klares Fehlverhalten gegenüber einiger MitarbeiterInnen war bereits zu meiner Zeit bekannt.
Bewertung lesen
Die Einarbeitung muss sich verbessern. Es wird viel vorausgesetzt, was man als Fachfremde nicht wissen kann.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Transparentere Kommunikation, IT Infrastruktur ausbauen - Möglichkeit der Digitalisierung mehr fördern, Personaldecke aufstocken (speziell IT), Prozesse klarer abbilden und nachhalten.

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Micro Matic Deutschland ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


In "unserer" Welt der Brauindustrie sind wir ein wichtiger und guter Partner. Wir könnten durch mehr Außenwirkung noch präsenter und größer im Markt werden. Verschiedene Aktivitäten in der Richtung sind aber bereits angestoßen und werden stringent verfolgt.
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Micro Matic Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Micro Matic Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Micro Matic Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Puls

Aktuelle Stimmung

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