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4 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Im großen und ganzen eine gute Firma.

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Roding gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges Team und hochmoderner Maschinenpark.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Mitarbeiter die für Maschineneinteilung, Planung,... zuständig sind haben z.T. keine Ahnung davon. Auch mancher Umgangston lässt zu wünschen übrig... dort vielleicht mal nach Veränderungen schauen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Facharbeiter einstellen und keine Hilfskräfte, weil dadurch die gelernter Arbeiter noch mehr zu tun haben wegen Hilfestellungen bei Fragen.

Eventuell Deutschkurse anbieten für die Mitarbeiter, welche nur gebrochen deutsch sprechen.

Arbeitsatmosphäre

Oft sehr stressig, an anderen Tagen aber auch wieder ruhiger.

Image

Nach aussenhin schlecht, was ich aber nicht verstehen kann.

Work-Life-Balance

Man wird ohne zu Fragen an Samstagen eingeteilt, dies aber wiederum schon minimum 3 Wochen vorher. Wenn man mal keine Zeit hat ist das inzwischen auch kein so großes Problem mehr, wenn man frühzeitig bescheid gibt und nicht erst 1-2 Tage davor.

Karriere/Weiterbildung

Eher weniger Aufstiegschancen, aber wenn welche gegeben werden wird man auch unterstützt und z.T. auch auf Schulungen geschickt.

Gehalt/Benefits

Bonussystem, steuerfreier Sachbezug,...

Weihnachts- und Urlaubsgeld wären beliebter als das Bonussystem...

Gehalt ist passend, wobei mehr natürlich immer gut wäre. ;)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigene PV Anlage und lt. Hersteller ist das Kühlmittel biologisch abbaubar.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Schichten gut. Schicht- und Abteilungsübergreifend eher nicht so gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Team, kaum Arbeitnehmer Ü50 in der Fertigung.

Vorgesetztenverhalten

Kommt immer auf die aktuelle Laune des Vorgesetzten an.

Arbeitsbedingungen

Im klimatisierten Bereich darf die Klimaanlage nicht voll betrieben werden, aufgrund zu hohem Stromverbrauch... Genaue Teile sollten bei 20° gefertigt werden, es sind aber zum Teil bis zu 25°... Klimaraum darf dann auch nicht gelüftet werden, da sonst die Klimaanlage heizen muss und wieder zu viel Strom frisst. Im Sommer dann angenehm im Klimaraum, aber in den anderen Bereichen unerträglich.

Kommunikation

Eher schwierig da viele Mitarbeiter nur sehr gebrochen deutsch sprechen..

Gleichberechtigung

Keine Beurteilung dazu, weil keine Informationen vorhanden sind.

Interessante Aufgaben

Im Moment wieder ein paar Neuteile zu bearbeiten, aber meistens umspannen und dann auch jeden Tag die gleichen Teile, weil man sich ja mit denen dann schon auskennt.... Ziehmlich Eintönig.

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Kollegialer Umgang

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Roding gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung, Kollegen, Informationspolitik.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Direkt schlecht finde ich gar nichts, alles, was mir nicht gefällt konnte ich ansprechen, in der Regel wird dann auch darauf reagiert.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungsmöglichkeiten auch außerhalb des Jobs anbieten

Arbeitsatmosphäre

Leistung und Engagement wird positiv bewertet

Image

Finde ich persönlich gut, viele große und internationale Kunden, die das letztlich auch bestätigen.

Karriere/Weiterbildung

Starke, Fokus auf fachliche Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Jeder verdient, was er verdient …

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigene PV

Kollegenzusammenhalt

Komme gerne in die Arbeit, hoher Zusammenhalt in der Schicht und der Abteilung

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier, keine Unterschiede spürbar

Vorgesetztenverhalten

empfinde ich als offen und ehrlich, kein nachkarteln

Arbeitsbedingungen

Stelle heulen gute Beleuchtung seit drei Jahren auch absaugen und über allen Maschinen. Auf Besserungsvorschläge wird immer schnell reagiert.

Kommunikation

Über alles wesentliche

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede spürbar

Interessante Aufgaben

Moderne Maschinen, anspruchsvolle Bauteile


Work-Life-Balance

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Mir gefällt es sehr gut. Bin Mitarbeiter der Fertigung.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Roding gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den bestehenden Weg der letzten Jahre beibehalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Öffentlichkeitsarbeit, finde der Betrieb hat viel zu zeigen.

Arbeitsatmosphäre

Gute Kollegen, gute und klare Abläufe.

Image

Für mich ein Vorzeigeunternehmen.

Work-Life-Balance

Planbar Schichten, tauschen und Kollegen bei uns in der Abteilung jederzeit möglich.

Karriere/Weiterbildung

Habe an internen Schulungen teilgenommen. Training on the Job.

Gehalt/Benefits

Mehr könnte immer drin sein. Aber im Vergleich mit meinen Freunden aus anderen Betrieben verdiene ich in der Zwischenzeit deutlich mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigene PV zu Stromerzeugung, moderne Maschinen, auch moderne Fahrzeuge.

Kollegenzusammenhalt

Bekomme Unterstützung. Selbstverständlich wird von den Kollegen auch erwartet, dass man selbst nachdenkt, bevor man mit Fragestellungen kommt. Denke das ist aber auch noch mal und sollte so sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Unterschiede

Vorgesetztenverhalten

Streng, aber immer fair. Auch niemals Nachtragend. Man erwartet, dass man sich engagiert, aber das sollte jeder Arbeitnehmer eigentlich selbstverständlich machen.

Arbeitsbedingungen

Sind top, alles auf dem modernsten Stand. Ordnung und Sauberkeit wird groß geschrieben.

Kommunikation

Wissen alle was relevant ist.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede


Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber mit Mängeln.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Roding gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht herabkommend. Stets freundlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bessere Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Vorgesetzten wäre wünschenswert. (Theorie->Praxis)

Verbesserungsvorschläge

Klimatisierung aller Produktionshallen,
Verbesserungsvorschläge der Arbeitnehmer besser umsetzen,
Begründung Entscheidungen der Problemlösungen erkenntlicher machen,
Auf Rat des Fachpersonales mehr eingehen und umsetzen,
Arbeitsmittel erneuern/verbessern,
Deutliche verbesserte Work/Life-balance (Wochenendarbeit/Überstunden)

Arbeitsatmosphäre

Lob eher selten von Vorgesetzen, Zusammenhalt untereinander in der Abteilung jedoch sehr gut wodurch auch private Freundschaften entstanden sind.

Image

Von außerhalb leider kein all zu guter Ruf, innerhalb des Kollegiumes sehr zwiegespalten.

Work-Life-Balance

Zur Urlaubsverteilung gilt "Wer zuerst kommt malt zuerst", mit wenig Rücksicht auf Familie oder private Hobbys, die sogenannten "freiwilligen Samstags arbeiten" stellten sich sehr schnell heraus dass diese gezwungen sind durch eine Änderung der Arbeitszeiten auf 38,75h pro Woche damit die 40h Woche erreicht wird plus unfreiwillige Überstunden um die vorgegebenen 6h an diesem Samstag zu erfüllen.

Karriere/Weiterbildung

Keine bis kaum Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Unterer Durchschnitt im Vergleich zu Firmen in der selben Branche.
Jobrad, Ticketplus karte, Fahrtgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PV-Anlage, Grüner Pausenbereich, kein unnötiger Energieverbrauch

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht meist gute Laune untereinander, jedoch kann dies sehr schnell umschlagen wodurch stellenweise die Schuld schnell bei anderen gesucht wird sobald ein Problem besteht, anstatt dass man gemeinsam an einer Lösung des Problems suchen sollte.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird größtenteils Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden durchwegs egoistisch durchgesetzt meist ohne direkte Absprache mit Mitarbeiter:innen und deren Verbesserungsvorschläge sowie deren Fachkenntnisse.

Arbeitsbedingungen

Computertechnik sollte bald überholt werden, da diese nicht der Geschwindigkeit entspricht in der gearbeitet wird.
Sehr moderner Maschinenpark.
Arbeitsmittel sind oft verschlissen oder erst nach Suche auffindbar.

Kommunikation

Schwierige Kommunikation, stellenweise sehr hektisch und oft spontan wechselnd daher nicht nachvollziehbar für reibungslosen Ablauf eines Arbeitsprozesses.

Gleichberechtigung

Es wird nicht daran entschieden welches Geschlecht oder welcher Herkunft/Religion. Sondern nach Berufserfahrung und Qualifikation.

Interessante Aufgaben

Durch den Fachpersonalmangel bleiben die vielen komplexeren Aufgaben zu häufig an den Facharbeitern hängen, wodurch diese nicht entlastet werden können wegen dem Mangel an Schulungen für Quereinsteiger:innen bzw. des lernbereiten Personales.

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