4 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Junges Team und hochmoderner Maschinenpark.
Manche Mitarbeiter die für Maschineneinteilung, Planung,... zuständig sind haben z.T. keine Ahnung davon. Auch mancher Umgangston lässt zu wünschen übrig... dort vielleicht mal nach Veränderungen schauen.
Mehr Facharbeiter einstellen und keine Hilfskräfte, weil dadurch die gelernter Arbeiter noch mehr zu tun haben wegen Hilfestellungen bei Fragen.
Eventuell Deutschkurse anbieten für die Mitarbeiter, welche nur gebrochen deutsch sprechen.
Oft sehr stressig, an anderen Tagen aber auch wieder ruhiger.
Nach aussenhin schlecht, was ich aber nicht verstehen kann.
Man wird ohne zu Fragen an Samstagen eingeteilt, dies aber wiederum schon minimum 3 Wochen vorher. Wenn man mal keine Zeit hat ist das inzwischen auch kein so großes Problem mehr, wenn man frühzeitig bescheid gibt und nicht erst 1-2 Tage davor.
Eher weniger Aufstiegschancen, aber wenn welche gegeben werden wird man auch unterstützt und z.T. auch auf Schulungen geschickt.
Bonussystem, steuerfreier Sachbezug,...
Weihnachts- und Urlaubsgeld wären beliebter als das Bonussystem...
Gehalt ist passend, wobei mehr natürlich immer gut wäre. ;)
Eigene PV Anlage und lt. Hersteller ist das Kühlmittel biologisch abbaubar.
Innerhalb der Schichten gut. Schicht- und Abteilungsübergreifend eher nicht so gut.
Sehr junges Team, kaum Arbeitnehmer Ü50 in der Fertigung.
Kommt immer auf die aktuelle Laune des Vorgesetzten an.
Im klimatisierten Bereich darf die Klimaanlage nicht voll betrieben werden, aufgrund zu hohem Stromverbrauch... Genaue Teile sollten bei 20° gefertigt werden, es sind aber zum Teil bis zu 25°... Klimaraum darf dann auch nicht gelüftet werden, da sonst die Klimaanlage heizen muss und wieder zu viel Strom frisst. Im Sommer dann angenehm im Klimaraum, aber in den anderen Bereichen unerträglich.
Eher schwierig da viele Mitarbeiter nur sehr gebrochen deutsch sprechen..
Keine Beurteilung dazu, weil keine Informationen vorhanden sind.
Im Moment wieder ein paar Neuteile zu bearbeiten, aber meistens umspannen und dann auch jeden Tag die gleichen Teile, weil man sich ja mit denen dann schon auskennt.... Ziehmlich Eintönig.
Ausstattung, Kollegen, Informationspolitik.
Direkt schlecht finde ich gar nichts, alles, was mir nicht gefällt konnte ich ansprechen, in der Regel wird dann auch darauf reagiert.
Weiterbildungsmöglichkeiten auch außerhalb des Jobs anbieten
Leistung und Engagement wird positiv bewertet
Finde ich persönlich gut, viele große und internationale Kunden, die das letztlich auch bestätigen.
Starke, Fokus auf fachliche Weiterbildung
Jeder verdient, was er verdient …
Eigene PV
Komme gerne in die Arbeit, hoher Zusammenhalt in der Schicht und der Abteilung
Auch hier, keine Unterschiede spürbar
empfinde ich als offen und ehrlich, kein nachkarteln
Stelle heulen gute Beleuchtung seit drei Jahren auch absaugen und über allen Maschinen. Auf Besserungsvorschläge wird immer schnell reagiert.
Über alles wesentliche
Keine Unterschiede spürbar
Moderne Maschinen, anspruchsvolle Bauteile
Den bestehenden Weg der letzten Jahre beibehalten.
Mehr Öffentlichkeitsarbeit, finde der Betrieb hat viel zu zeigen.
Gute Kollegen, gute und klare Abläufe.
Für mich ein Vorzeigeunternehmen.
Planbar Schichten, tauschen und Kollegen bei uns in der Abteilung jederzeit möglich.
Habe an internen Schulungen teilgenommen. Training on the Job.
Mehr könnte immer drin sein. Aber im Vergleich mit meinen Freunden aus anderen Betrieben verdiene ich in der Zwischenzeit deutlich mehr.
Eigene PV zu Stromerzeugung, moderne Maschinen, auch moderne Fahrzeuge.
Bekomme Unterstützung. Selbstverständlich wird von den Kollegen auch erwartet, dass man selbst nachdenkt, bevor man mit Fragestellungen kommt. Denke das ist aber auch noch mal und sollte so sein.
Keine Unterschiede
Streng, aber immer fair. Auch niemals Nachtragend. Man erwartet, dass man sich engagiert, aber das sollte jeder Arbeitnehmer eigentlich selbstverständlich machen.
Sind top, alles auf dem modernsten Stand. Ordnung und Sauberkeit wird groß geschrieben.
Wissen alle was relevant ist.
Keine Unterschiede
Nicht herabkommend. Stets freundlich.
Bessere Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Vorgesetzten wäre wünschenswert. (Theorie->Praxis)
Klimatisierung aller Produktionshallen,
Verbesserungsvorschläge der Arbeitnehmer besser umsetzen,
Begründung Entscheidungen der Problemlösungen erkenntlicher machen,
Auf Rat des Fachpersonales mehr eingehen und umsetzen,
Arbeitsmittel erneuern/verbessern,
Deutliche verbesserte Work/Life-balance (Wochenendarbeit/Überstunden)
Lob eher selten von Vorgesetzen, Zusammenhalt untereinander in der Abteilung jedoch sehr gut wodurch auch private Freundschaften entstanden sind.
Von außerhalb leider kein all zu guter Ruf, innerhalb des Kollegiumes sehr zwiegespalten.
Zur Urlaubsverteilung gilt "Wer zuerst kommt malt zuerst", mit wenig Rücksicht auf Familie oder private Hobbys, die sogenannten "freiwilligen Samstags arbeiten" stellten sich sehr schnell heraus dass diese gezwungen sind durch eine Änderung der Arbeitszeiten auf 38,75h pro Woche damit die 40h Woche erreicht wird plus unfreiwillige Überstunden um die vorgegebenen 6h an diesem Samstag zu erfüllen.
Keine bis kaum Weiterbildungsmöglichkeiten.
Unterer Durchschnitt im Vergleich zu Firmen in der selben Branche.
Jobrad, Ticketplus karte, Fahrtgeld.
PV-Anlage, Grüner Pausenbereich, kein unnötiger Energieverbrauch
Es herrscht meist gute Laune untereinander, jedoch kann dies sehr schnell umschlagen wodurch stellenweise die Schuld schnell bei anderen gesucht wird sobald ein Problem besteht, anstatt dass man gemeinsam an einer Lösung des Problems suchen sollte.
Es wird größtenteils Rücksicht genommen.
Konflikte werden durchwegs egoistisch durchgesetzt meist ohne direkte Absprache mit Mitarbeiter:innen und deren Verbesserungsvorschläge sowie deren Fachkenntnisse.
Computertechnik sollte bald überholt werden, da diese nicht der Geschwindigkeit entspricht in der gearbeitet wird.
Sehr moderner Maschinenpark.
Arbeitsmittel sind oft verschlissen oder erst nach Suche auffindbar.
Schwierige Kommunikation, stellenweise sehr hektisch und oft spontan wechselnd daher nicht nachvollziehbar für reibungslosen Ablauf eines Arbeitsprozesses.
Es wird nicht daran entschieden welches Geschlecht oder welcher Herkunft/Religion. Sondern nach Berufserfahrung und Qualifikation.
Durch den Fachpersonalmangel bleiben die vielen komplexeren Aufgaben zu häufig an den Facharbeitern hängen, wodurch diese nicht entlastet werden können wegen dem Mangel an Schulungen für Quereinsteiger:innen bzw. des lernbereiten Personales.