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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hat sich verbessert:
Lohn
Verbesserungsvorschläge der Arbeitnehmer werden besser angenommen
Arbeitsmittel werden Stück für Stück erneuert/verbessert
Gute zwischengemeinschaftliche Entwicklung. Es wird bei Problemen nicht davor zurückgeschreckt Systeme umzustellen.
Neue Positionen werden intern ausgeschrieben und in den letzten Fällen intern auch besetzt.
Ideen oder Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen und in der Regel auch umgesetzt
Offener, kollegialer Umgang. Gute Informationspolitik. Klare Strukturen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich wurde angelogen, als ich hier einstiegt. Samstage arbeitet man nur kurz so circa halbes Jahr, dann haben mir Kolegen gesagt, dass man Samstage schon über 5 Jahre arbeitet. Ich wurde auch dazu gedrenkt Kündigung ohne Frist zu unterschreiben, weil sie ausgenutzt haben, dass ich Ausländerin bin. Alle außer mir hatten es schon Lange gewusst dass ich entlassen werde. Alles wird nur hinten dem Rücken diskutiert. Das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz ist hier auch ein Fremdwort.
Niemand wollte mir beim Unfall erste ...
Es gibt kaum Arbeiter die System und Abläufe in der Firma verstehen, respektieren und einhalten.
Ich wurde Zeuge wie jemand demütigend gekündigt wurde. Mehrmals angeschrien. Unprofessionelles Verhalten. Wenn jemand gekündigt wird wissen es alle Kollegen vor ihm.
Direkt schlecht finde ich gar nichts, alles, was mir nicht gefällt konnte ich ansprechen, in der Regel wird dann auch darauf reagiert.
wirklich schlecht finde ich gar nichts. ärgern muss man sich immer mal wieder, denke das ist aber in jedem Unternehmen so.
Verbesserungsvorschläge
Klimatisierung aller Bereiche
Bessere Work-Life-Balance, moderne Arbeitszeitmodelle
Leute, die nicht mitziehen, schneller entlassen
Klimatisierung aller Produktionshallen,
Verbesserungsvorschläge der Arbeitnehmer besser umsetzen,
Begründung Entscheidungen der Problemlösungen erkenntlicher machen,
Auf Rat des Fachpersonales mehr eingehen und umsetzen,
Arbeitsmittel erneuern/verbessern,
Deutliche verbesserte Work/Life-balance (Wochenendarbeit/Überstunden)
Mehr Facharbeiter einstellen und keine Hilfskräfte, weil dadurch die gelernter Arbeiter noch mehr zu tun haben wegen Hilfestellungen bei Fragen.
Eventuell Deutschkurse anbieten für die Mitarbeiter, welche nur gebrochen deutsch sprechen.
E-Ladestationen anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von microart ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird größtenteils Rücksicht genommen.
Auch hier, keine Unterschiede spürbar
Keine Unterschiede
Sehr junges Team, kaum Arbeitnehmer Ü50 in der Fertigung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von microart ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wenig Stellen, um aufzusteigen
Interne Schulungen
- nur Aufstiegschancen wer hinterhältig ist
Eher weniger Aufstiegschancen, aber wenn welche gegeben werden wird man auch unterstützt und z.T. auch auf Schulungen geschickt.
Keine Chance & wenn, bei anderen Firmen gibt es viel bessere Gehälter für Schichtführer o. anderen Positionen.
Keine bis kaum Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- microart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet microart schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen microart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei microart als eher modern.
Puls
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