Nicht Perfekt, aber .....
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld und eine regelmäßige Gehaltsanpassung wäre ein guter Anfang, seine Mitarbeiter auch in der Firma zu motivieren und zu behalten. Es gab nicht einmal einen Inflationsausgleich. Das wäre das Mindeste, was man hätte erwarten können.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin sehr zufrieden, nur schade, das immer noch so viele Kollegen gehen.
Image
Leider kein gutes Image, dabei ist es gar nicht so schlecht, wie viele erzählen, wenn das mit den Gehalt nicht wäre.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist ein großer Pluspunkt. Urlaub ist auch fast immer möglich, sogar spontan. Der Arbeitsaufwand kann mitunter sehr hoch sein, so das der Feierabend oft sehr spät werden kann, wenn man seine Arbeit beenden will oder muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwieriges Thema
Kollegenzusammenhalt
Könnte kaum besser laufen. Man ist meist auf Augenhöhe.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke, das Alter spielt in der Firma keine Rolle. Alle sind gleich.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich ganz okay ;)
Arbeitsbedingungen
Es wird einiges getan und auf Wünsche eingegangen, damit jeder gut arbeiten kann. Ordnung uns Sauberkeit lässt aber sehr zu Wünschen übrig.
Kommunikation
Leider ist da meiner Meinung nach eins der größten Probleme. Es wird zu wenig kommuniziert und viele wichtige Infos gehen verloren.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt, Daumen hoch.
Es wird seit einiger Zeit einiges getan, um die Mitarbeiter bei Laune zu halten. Nochmal Daumen hoch. Das finde ich persönlich super gut.
Doch leider zählt am Ende trotzdem, wieviel Geld man zur Verfügung hat, um sich auch im Privatleben mal was leisten zu können. Trotz vieler Jahre, die man schon in der Firma arbeitet, wird Gehaltsanpassung bzw. Gehaltserhöhung abgelehnt. Und es ist schon deprimierend, dass man nicht mehr Gehalt bekommt, als Kollegen, die gerade neu angefangen haben. Wertschätzung sieht bei mir anders aus :(((((((
Interessante Aufgaben
Jeder hat etwas Einfluss darauf, ob man nur das macht, was einen aufgetragen wird, oder ob man sich selbst etwas einbringt und somit auch die Arbeit etwas vielseitiger gestalten kann. Leider sehen es einige Kollegen oft als selbstverständlich an, dass einer die Aufgaben macht, statt mitzuhelfen, damit es besser läuft.