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2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ich kann es nicht weiterempfehlen die Entwicklungsarbeit verläuft im Sande und es gibt keine Inovationskultur

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Jena gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt Struktur und Leistungsbewertung

Verbesserungsvorschläge

Spät Analyse

Arbeitsatmosphäre

Schwache Prozesssteuerung

Work-Life-Balance

Wenn man selber nix reißen will muss man auch nix machen

Karriere/Weiterbildung

Es gibt kein Leistungsprinziep

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Sozialbewustsein

Kollegenzusammenhalt

Das einzig positive.

Vorgesetztenverhalten

Nett.

Kommunikation

Keine FE Kommunikationsstrategie

Gleichberechtigung

Da gibt es keine Probleme

Interessante Aufgaben

Ja aber es verläuft viel im Sand


Image

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Gut zum lernen (Berufseinstieg) aber nichts für Lange und wenn man normal Verdienen will

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Jena gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Sozialverhalten gegenüber älteren und Kranken.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen,

Work-Life-Balance

Man hat eine hohe Komfortzone. Allerdings muss man wegen einer Umkleideregel 41h die Woche Arbeiten

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind in meiner Abteilung sehr freundschaftlich

Kommunikation

Besser Arbeitsplanung wäre gut

Interessante Aufgaben

Das Arbeitsfeld ist spannend.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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