Microfluidic 

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GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Gutes Team

Image

Für schlechte Arbeitsbedingungen bekannt

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliche Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, flache Hierarchien im Kollegium

Vorgesetztenverhalten

Herablassend, wenig wertschätzend, unfaires Verhalten

Kommunikation

Schlecht seitens der Geschäftsführung

Gleichberechtigung

GenderPay gap

Verbesserungsvorschläge

Weihnachtsgeld und eine regelmäßige Gehaltsanpassung wäre ein guter Anfang, seine Mitarbeiter auch in der Firma zu motivieren und zu behalten. Es gab nicht einmal einen Inflationsausgleich. Das wäre das Mindeste, was man hätte erwarten können.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin sehr zufrieden, nur schade, das immer noch so viele Kollegen gehen.

Image

Leider kein gutes Image, dabei ist es gar nicht so schlecht, wie viele erzählen, wenn das mit den Gehalt nicht wäre.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist ein großer Pluspunkt. Urlaub ist auch fast immer möglich, sogar spontan. Der Arbeitsaufwand kann mitunter sehr hoch sein, so das der Feierabend oft sehr spät werden kann, wenn man seine Arbeit beenden will oder muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwieriges Thema

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke, das Alter spielt in der Firma keine Rolle. Alle sind gleich.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich ganz okay ;)

Arbeitsbedingungen

Es wird einiges getan und auf Wünsche eingegangen, damit jeder gut arbeiten kann. Ordnung uns Sauberkeit lässt aber sehr zu Wünschen übrig.

Kommunikation

Leider ist da meiner Meinung nach eins der größten Probleme. Es wird zu wenig kommuniziert und viele wichtige Infos gehen verloren.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden immer pünktlich bezahlt, Daumen hoch.
Es wird seit einiger Zeit einiges getan, um die Mitarbeiter bei Laune zu halten. Nochmal Daumen hoch. Das finde ich persönlich super gut.

Doch leider zählt am Ende trotzdem, wieviel Geld man zur Verfügung hat, um sich auch im Privatleben mal was leisten zu können. Trotz vieler Jahre, die man schon in der Firma arbeitet, wird Gehaltsanpassung bzw. Gehaltserhöhung abgelehnt. Und es ist schon deprimierend, dass man nicht mehr Gehalt bekommt, als Kollegen, die gerade neu angefangen haben. Wertschätzung sieht bei mir anders aus :(((((((

Interessante Aufgaben

Jeder hat etwas Einfluss darauf, ob man nur das macht, was einen aufgetragen wird, oder ob man sich selbst etwas einbringt und somit auch die Arbeit etwas vielseitiger gestalten kann. Leider sehen es einige Kollegen oft als selbstverständlich an, dass einer die Aufgaben macht, statt mitzuhelfen, damit es besser läuft.

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein angenehmes Arbeitsklima vorherrschend.

Karriere/Weiterbildung

Durch Gespräche werden Weiterbildungswünsche wahr genommen und auch ernsthaft verfolgt.

Gehalt/Benefits

Mittlerweile viele Benefits eingeführt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das liegt nicht unmittelbar am Unternehmen, sondern auch an jeden einzelnen selbst.
Gut war bzw. ist die Unterstützung während der Corona-Pandemie.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Es wurde aufgerüstet. IT, ergonomischer Arbeitsplatz, etc.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist noch verbesserungsbedürftig.

Interessante Aufgaben

Es wird nicht langweilig. Jeden Tag wartet eine neue Herausforderung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt Struktur und Leistungsbewertung

Verbesserungsvorschläge

Spät Analyse

Arbeitsatmosphäre

Schwache Prozesssteuerung

Work-Life-Balance

Wenn man selber nix reißen will muss man auch nix machen

Karriere/Weiterbildung

Es gibt kein Leistungsprinziep

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Sozialbewustsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Nett.

Kommunikation

Keine FE Kommunikationsstrategie

Gleichberechtigung

Da gibt es keine Probleme

Interessante Aufgaben

Ja aber es verläuft viel im Sand

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Sozialverhalten gegenüber älteren und Kranken.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen,

Work-Life-Balance

Man hat eine hohe Komfortzone. Allerdings muss man wegen einer Umkleideregel 41h die Woche Arbeiten

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Besser Arbeitsplanung wäre gut

Interessante Aufgaben

Das Arbeitsfeld ist spannend.