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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Technischer Redakteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Aufgrund der aktuellen Situation (Covid-19) dauerte die erste Rückmeldung nach Bewerbungseingang etwa zwei Monate. Danach folgte ein Telefonat mit Einladung zum persönlichen Bewerbungsgespräch, bei dem auch auf Hygienemaßnahmen hingewiesen wurde. Im ersten Gespräch, mit Fokus auf persönlichem Kennenlernen und Erläuterung der Tätigkeit, machten die Gesprächspartner einen sehr positiven Eindruck. Zudem gab es, passend zur Tätigkeit, Anleitungen in gedruckter Form, um sich mit diesen vor einem möglichen nächsten Gespräch auseinander zu setzen. Zeitnah folgte das zweite Gespräch, bei dem Möglichkeiten einer Karriere im Unternehmen besprochen wurden. Diese wurden - mit Bezug auf das erste Gespräch - unter Berücksichtigung des beruflichen Werdegangs, der beruflichen Interessen und der eigenen Stärken und Schwächen erläutert.
- Insgesamt habe ich den Eindruck gewonnen, dass microsonic ein gut strukturiertes Unternehmen ist, das seine Mitarbeiter durch Weiterbildungen fördern und langfristig im Unternehmen halten möchte. Die Gesprächspartner waren sehr sympathisch und die Maßnahmen wirkten, der Situation entsprechend, sinnvoll und angemessen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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