15 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich mache meine Arbeit und bekomme mein Geld.
Alte Denkweisen und mangelnde Kommunikation die Mitarbeiter-Beteiligung ist an Gesundheit gebunden bei Erkrankung gibt es jahrelange Einschränkungen
Das ist eine Riesen Aufgabe, neue Zufriedenheit und Motivation zu schaffen, manchmal ist es erforderlich alte Ansichten und Strukturen zu überdenken und neu zu ordnen.
Keine Teamarbeit
Ich höre zur Zeit nicht viele gute Simmen, die Unzufriedenheit wird immer größer
Starre Pausen, starre Arbeitszeit, Schichtwechsel ist Pflicht so sieht life Balance nicht aus
Für mich als Frau in meinem Bereich nicht möglich
Gehalt wird pünktlich gezahlt aber die Erhöhungen der letzten Jahre heben nicht die Teuerungsrate auf
Keine konsequente Mülltrennung, da fängt der Gedanke doch an ob bei Neuanschaffung der Gedanke nicht nur obligatorisch berücksichtigt wird, kann ich nicht verwerten deshalb 3 Sterne
Ist in den Abteilungen oft nicht mehr vorhanden
Keine Rücknahme, weniger Geld bei Krankheit und das betrifft ja oft ältere Mitarbeiter
alte Ansichten, Mann kann das Frau ist besser ruhig und macht ihre und seine Arbeit
Eine Umweltanlage die das Raum Klima austrocknet und aufheizt schafft keine guten Bedingungen, in manchen Bereichen sind 26 Grad Raumtemperatur Normalität.
Findet nur in der Führungs Ebene statt
In Bezug auf Herkunft ist alles okay aber die Art wie Frauen gesehen werden ist altertümlich.
Ist das einzige was mich noch dort hält
Vorarbeiterinnen zinken Leute an. Die ehemalige Bäckereifachverkäuferi, die im E-Test ein paar Knöpfe drücken darf, meint Facharbeitern und Ingenieuren die Arbeit zu erklären.
By the way: Ihr seid Hilfsarbeiter die Knöpfe drücken dürfen.
Kennt man dort nicht.
Nach 3 Wochen Krankenschein darf man sich bei der GL rechtfertigen warum man denn krank war.
Wenn ich mir überlege, dass ca. 40-60 % der Produktion in der Tonne landet, kann man da nicht von Umweltbewusstsein reden.
Noch nie eine Firma gehabt die so viele Ohren hat.
Und wenn ihr euch über die schlechten Bewertungen wundert, fragt doch mal euren eigenen (oberen) Reihen nach.
Unterste Schublade
Die meisten haben keinerlei soziale Kompetenz.
Design mäßig ist die Bude ein Reinfall.
Die Geschäftsleitung ist menschlich gesehen so das letzte was mir in meiner beruflichen Laufbahn über den Weg gelaufen ist.
Er meint mit den Leuten zu sprechen als ob die sein Eigentum wären.
Unterste Schublade der Typ.
Wher nicht so
Gratis Getränke
Fast Alles
Mitarbeiter menschlich behandeln und nicht die Angst regieren lassen.
Es gibt einen Gesundheitsindex, ist man mehr als 9 Tage krank wird man schlecht bewertet.
Unwort des Jahres beim Chef
Nette Kollegen.
Kleine Umkleide, nur kaltes Wasser zum händewaschen, Arbeitsmittel überaltet, keine Weiterbildung.
Gibt es nicht.
Ehhhh!!!!!
Keine Ahnung vom Vertrieb.
Keine Vertriebsabteilung.
Keinen Vertriebsleiterr.
Mitarbeiter im Innendienst kontrollieren die Außendienstler!!!!!
Work life Balance? Was ist das!!!
40 Besuche/Monat sind pflicht!!!!!
Hier muss man richtig vorsichtig sein!!!!!
One Man Show Firma!! Alle haben angst vomGF
Tesla als Dienstwagen, aber alle Fahrten werden aus der Ferne kontrolliert!!!!!!
Datenschutz ist Fremdwort hier!!!!!
Arbeitsplatzsicherheit in Kriesen
vereinzelte Leute, die auf die Firma schimpfen, aber eher selber das Problem sind.
Mehr mit den Leuten reden
Insgesamt Gut, ein paar Komische gibt's immer
OK
Es könnte mehr Aufstiegschancen geben
Es gibt ein Umweltmanagement
Insgesamt ok
manchmal zu passiv
Neues Gebäude, welches super von den Reinigungskräften gepflegt wird.
Ausbaufähig
Den Standort
Alles
Komplettes Umdenken, und dran denken das man mit der Produktion sein Geld verdient
Die Reinigungskräfte würden super sagen, ich sage....we
Is klar
Bist du krank wird es dir abgezogen
Das ist das kleinste Problem
Meine Kollegen vermisse ich
Egal wie alt, in der Produktion ist man keinen Pfennig wert
Geht gar nicht
Wechselschicht und Samstags ohne Aufgeld
Wenn man dem Vorgesetzten einen Vorschlag machen möchte wie es besser gehen könnte, will er gar nicht erst hören.
Null komma nein
Arbeit habe ich gern gemacht
?
es zählt nur das Geld, der Mensch ist nichts wert
Work Life Balance
schlechte Beleuchtung, zu kleine Umkleide, keine Weiterbildung
Wie das Gebäude, nach außen hui nach innen Pfui
es gibt nur work kein Life
Weiterbildung gibt es nicht, kostet nur Arbeitszeit
welche Sozialleistungen?
nicht vorhanden
gibt es ansatzweise
werden rausgemobt
unmenschlich zu den angestellten
40 Stunden + 1 Stunde Pause am Tag = 45 Stundenwoche
nicht vorhanden, alles auf den letzten Drücker
Ja Sager werden bevorzugt
nein
Überhaupt gar nichts
Alles !!!
Da ist Hopfen und Malz verloren. Ein schlechter Mensch bleibt eine schlechter Mensch
Schlimmer als im Gefängnis!!!!
Man wird ständig unter Druck gesetzt und fertig gemacht.
Kann ich nichts zu sagen .
Man wir immer klein gehalten
Du kannst dort niemandem vertrauen jeder könnte dir ein Messer in den Rücken rammen.
Jeder hat ein Messer in der Hand.
UNMENSCHLICHKEIT wird dort ganz groß geschrieben!!!!
Ganz schlecht!!!!! Es dürfen nicht mal Fenster geöffnet werden.
Die Produktion wird klein gehalten. Niemand hilft dir auch nur bei irgendwas.
Man wird erpresst sobald man krank wird gibt es Geldabzug.
Selbst die Putzdamen stehen vor den Produktionsmitarbeitern. Die Produktion ist das Letzte für den Arbeitgeber.
Meine Tätigkeit hat mir immer gefallen.
Im Umgang soweit ok. Arbeitsthmen sind interessant und vielseitig.
Zu starre Haltung, zu wenig Rückmeldung/Lenkung des Arbeitsablaufs, Prioritätensetzung.
Klarere Angaben, was erwartet wird. Feedback über die geleistete Arbeit.
Bei Fragen wird geholfen, aber man muss wissen, was man fragen will.
Zu starre Regelungen der Arbeitszeit.
Interne Weiterbildung über das für Nichtfachleute schwierige Thema Ultraschall.
Feedback fehlt.
Schwer zu sagen.
Abwechslungsreiche Themen.
die kurzen Kündigungszeiten
Das Design vor Mensch geht, das Produkt oberste Priorität und eine Zahl mehr als eine Person wiegen.
Moderner werden
Wer Fehler macht der spürt Sie auch
Siehe Krankenstand und Fluktuation
Urlaubstage wie zu Kaisers Zeiten.
Bonuszahlung die durch eine Formel geregelt wird, wobei Zitat "wer was bekommt bestimme aber immer noch ICH (der GF)"
Wird versucht
Ohne wäre es noch weniger bis gar nicht zu ertragen
Das kommt ganz darauf an wo man sich befindet, ob innerhalb des Anus oder außerhalb.
Neues Gebäude neues Glück?
Wenigstens das Design stimmt!
Was?
Für höhere Jobs sicherlich, für die Fertigung sollten Psychologen eingestellt werden
So verdient kununu Geld.