kununu Verification Process
92 employees rated this employer with an average of 4.0 points on a scale from 1 to 5.
54 employees recommended the employer in their reviews. The employer was not recommended in 17 reviews.
Work Life Balance und den Zusammenhalt der Kollegen
Es gibt kaum Prozesse für ein 150-Personen Unternehmen. Tools und Technik sind völlig veraltet und Neuerungen werden nur mit Widerwillen angenommen. Ein "Weiter so", weil es immer funktioniert hat, ist gängige Praxis. Man stellt höchst qualifizierte Leute für bestimmte Aufgabengebiete ein, die dann aber nach kurzer Zeit ganz andere Tätigkeitsfelder zugewiesen bekommen und keine Innovation schaffen können. Aufgrund dieser Thematik haben viele Neulinge nach kürzester Zeit wieder gekündigt. Insgesamt lebt man in der MID ein bisschen wie bei den Kunden im Behördenumfeld und geht in der Geschäftsführung und beim Gründer davon aus, dass alles super läuft. Man muss sich nur einmal die angebotene Software ansehen und kann sich ein super Bild von MID machen! Wer stupide mit der Technik von vor 10 Jahren arbeiten möchte und nicht auf Veränderungen steht, ist hier genau richtig.
Mitarbeiter nicht vergraulen, sondern auf sie und ihre Expertise hören.
Nicht nur die Unternehmenskultur sind für Mitarbeiter entscheidend, sondern auch die Aufgabengebiete und die eigene Bereitschaft, etwas zum Positiven für ein Unternehmen verändern zu wollen!
Überstunden können abgefeiert werden und flexible Arbeitszeit, so dass man gut in Sonderfällen auch private Termine in einen Tagesablauf unterbringen kann.
Weiterbildung ist individuell pro Mitarbeiter
Gehaltsstruktur für einen Mittelständler ist top. Es gibt im Consulting einen persönlichen Bonus und die Möglichkeit einen zusätzlich Bonusanteil pro Jahr zu bekommen.
Sehr gut, man kann jeden gut erreichen und die Kollegen bei Problemen bzw. bestimmten Themen zu Rate ziehen.
Siehe oben.
Egal ob jung, alt, Mann, Frau, Vollzeit, Teilzeit oder woher man kommt. Jeder Mitarbeiter wird gewertschätzt.
Leider ist die MID meiner Meinung aktuell nur bei wenigen Kunden in Deutschland bekannt. Was für mich jedoch nicht allzu dramatisch ist, da es gerade für kleinere Unternehmen sehr schwer ist eine grosse Reichweite aufzubauen. Familiäre Unternehmen haben auch ihren Charme.
Es wird darauf geachtet, dass man nicht ziviler Stunden macht und das wird auch nicht verlangt. Einer der wenigen Vorteilen wenn man sich für Kunden im öffentlichen Dienst betätigt.
Es wird viel angeboten. Jedoch könnte die interne Lernplattform aktualisiert und angepasst werden. Was wie ich weiß aktuell in Bearbeitung ist. Daher trotzdem noch 4 Sterne
Der Kollegenzusammenhalt ist top. Nichts zu verbessern. Weiter so.
2 von 5 Sternen, da man aufgrund der überschaubaren Größe leider keine Möglichkeit hatte ein Veto für Kundeneinsätze einzulegen und man sozusagen überall angeboten wird, wo gerade offene Angebote vorliegen. Hinzu kommt der Druck von oben regelmäßig zu erwähnen, dass man zeitnah kundenverrechenbar werden muss, damit sich das Geschäft rentiert. Außerdem kenne ich Fälle in denen Mitarbeitende in der Probezeit entlassen wurden, da diese nicht beim (fast einzigen) Kunden platziert werden konnten. Ein unschönes Gefühl, welches ich definitiv nicht vermissen werde.
Mehr Transparenz bereits beim Vorstellungsgespräch, damit man als Arbeitnehmer weiß auf welche Art von Kunden man sich später einstellen kann, um somit Enttäuschungen nach der Einstellung zu vermeiden.
Aus meiner Sicht, waren die Aufgaben nicht interessant, da mein Wechsel zur MID mit der Motivation verbunden war andere Kunden als den Öffentlichen Dienst zu bedienen. Da ca. 90% der Aufträge jedoch im Public Sector lagen war die Enttäuschung nach meinem Wechsel leider sehr groß.
Ein sehr menschliches Unternehmen, Home-Office-Möglichkeiten.
Insgesamt gibt es ein sehr gutes Betriebsklima, die Führungskräfte geben Rückmeldungen und auch Feedback (wenn man das möchte). Einmal im Jahr gibt es offizielle Mitarbeitergespräche.
Es gibt Zeiten, da fällt auch etwas mehr Arbeit an. Überstunden werden dokumentiert und können wieder abgebaut werden. Die Firma legt viel wert darauf, die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. So bringt man Freizeit und Privatleben gut zusammen.
Es gibt ein Budget für Weiterbildungen, die Firma legt Wert darauf, dass sich Mitarbeiter aller Abteilungen weiterbilden können.
Natürlich gibt es nicht die gleichen Aufstiegs- und Wechselchancen, als im Großkonzern. Trotzdem wird auf die individuellen Wünsche geachtet und versucht, mittel- und langfristige Karrierewünsche zu ermöglichen.
Gutes Gehalt im Nürnberger Vergleich.
Tolle Kollegen / Kolleginnen, mit denen man gemeinsam etwas erreichen kann.
Viele Rückmeldungen, Wünsche werden angehört und es wird auf die individuelle private Situation geachtet. In dieser Abteilung ist das Vorgesetztenverhalten sehr löblich.
Modernes Gebäude mit guter technischer Ausstattung.
Es gibt Informationsabende, bei welchen über aktuelle Ergebnisse, Erfolge aber auch über Änderungen informiert wird. Die Türen stehen offen, sodass bei der Geschäftsführung oder auch bei Teamleitern Fragen gestellt werden könnten.
Es gibt Frauen und Männer in Führungspositionen, die Möglichkeit für Elternzeit und auch verschiedene Teilzeitmodelle für alle Geschlechter, die durchaus gelebt werden.
Im mittelständischen Unternehmen fallen verschiedene Aufgaben an, auf Wunsch können diese auch nach einer gewissen Zeit ausgetauscht werden - es wird also nicht langweilig.
Alle oben genannten Punkte und entsprechend gute Bewertungen
Nix
Auch nach längerem Überlegen, fällt mir hier nichts ein.
vom ersten Tag an sehr angenehm, man fühlt sich gleich angekommen und in die MID Familie aufgenommen;
von Anfang an freut man sich über neue MIDgestalter:Innen, die sich aktiv einbringen möchten!
wird von der Führungskraft immer wieder betont und ist dem Unternehmen wichtig.
Flexibles Arbeiten wird hier gelebt: Abendtermine stehen fachbedingt im Sales mal an, dafür wird aber dann mal früher Schluss gemacht.
Bei Wiedereinsteiger:Innen gibt´s bei Kind-bedingten spontanen Änderungen absolutes Verständnis im Team und durch die Führungskraft: wünscht man sich von einem Arbeitgeber!
vieles digital (Visitenkarten, Gehaltsabrechnung), bei Neukunden wird ein Baum gepflanzt: tolle Ideen, die auch umgesetzt werden!
hier haut keiner den anderen in die Pfanne, man unterstützt sich gegenseitig
wertschätzend und humorvoll, Vertrauen vom ersten Tag an, kein Mikromanagement - Gott sei Dank!
Ausstattung top, im modernen Büro mit viel Glas fühlt man sich sofort wohl
allgemeine Informationen gibt es via Sharepoint oder in Meetings (durch Aufzeichnung auch im Nachgang verfügbar), sehr transparent;
Kommunikation via Teams macht interne Abstimmungen einfach und unkompliziert
das bringt die Abteilung mit sich, viele Schnittstellen und wechselnde Anfragen - hier wird´s nicht langweilig. Ein Fokus kann dennoch selbst gelegt werden
Ein Arbeitgeber der wirklich jeden einzelnen sieht und schätzt! Hier wird nicht nur im Netz mit einem #MIDeinander geworben, sondern es wird auch gelebt. Ich fühle mich sehr wohl und möchte bleiben.
Die Arbeitsatmosphäre ist von Vertrauen und guten Umgang geprägt. Es wird sich Gedanken gemacht, wie man den Mitarbeitern eine Freude machen kann (zB Weihnachtsbox, Lindt Osterhasen, etc.)
Ich erlebe die Atmosphäre teamübergreifend als sehr angenehm.
Flexible Arbeitszeiten, mobile Office, eigenverantwortliches Arbeiten, Sabbatical Möglichkeiten, Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub - SUPER!
Digitale Lohnabrechnung, digitale Visitenkarten, man pflanzt Bäume bei bestimmten Ereignissen,… hier macht man sich wirklich Gedanken Nachhaltigkeit zu leben und zu fördern
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich intern sowie extern weiterzubilden. Im Personalentwicklungsdialog wird gezielt geschaut, wohin der Weg für einen gehen kann. Ich habe noch nie einen solchen Fokus auf die Entwicklung von Mitarbeitern gesehen. Wirklich toll!
Von Anfang an wird man unterstützt! Man fühlt sich nie alleine - im Team als auch darüber hinaus. Für Newcomer gibt es eine Gruppe in der man sich austauschen kann und in der auch Treffen organisiert werden, damit man sich kennenlernt, auch wenn man viel im mobile Office ist. Zudem bekommt man zum Start einen Mentor zur Seite.
Team-Events, AfterWork GetTogether, Firmen Feiern (wenn corona es zulässt; Weihnachtsfeier und Sommerfest), WinterGaudi (Ski fahren), diverse Sport-Gruppen
Es wird auf jeden einzelnen eingegangen. Es findet regelmäßig Austausch statt. Man hat hier immer ein offenes Ohr und man hat wirklich das Gefühl gesehen zu werden.
Moderne Büroräume, höhenverstellbar Tische, Lage am Wöhrder See, Parkplätze, Fahrrad Stellplätze, klimatisiert, Getränke und eine wunderbare Dachterrasse
Die Kommunikation findet übers Intranet und einen Formenwelten Email Verteiler statt. Jede Neuerung wird kommuniziert. Zusätzlich gibt es firmenweite Veranstaltungen, bei der die Geschäftsführung informiert.
Ich kann nur für mich und meinen Bereich sprechen - ich bin sehr zufrieden! Immer abwechslungsreich und die Arbeit macht Spaß.
Flexible Arbeitsmöglichkeiten, Gefühl der Wertschätzung, Familiarität und zugleich Professionalität
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche mit den Vorgesetzten (insbesondere zu Beginn). Kleinere Aufmerksamkeiten (z.B. Weihnachtspaket als "Ersatz" für die ausgefallene Weihnachtsfeier während Corona) und Firmen-Events tragen ebenso zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Das interne Image (bei den Mitarbeitern) ist sehr gut. Die externe Wahrnehmung außerhalb der Bestandskunden könnte allerdings noch deutlich erhöht werden.
Flexibles Arbeiten ist möglich (zeitlich und ortsbezogen). Man muss sich natürlich auch den Begebenheiten im Projekt anpassen, aber das ist im Consulting naturgemäß so. Überstunden werden dokumentiert und können abgefeiert werden.
Mittelfristige Karriereziele können frühzeitig abgestimmt werden.
Weiterbildungen werden aktiv gefördert. Dazu werden Entwicklungspläne zur persönlichen Weiterentwicklung (inklusive sinnvoller Weiterbildungsmaßnahmen) gemeinsam erarbeitet.
Der Zusammenhalt ist gut. Im Consulting kommt es allerdings vor, dass man in Projekten arbeitet, in denen wenige Kollegen der MID beschäftigt sind. Dennoch kann man hier immer auf Feedback und Unterstützung der internen Kollegen zählen.
Die Kommunikation zwischen Bereichen und innerhalb der Abteilungen könnte noch stärker forciert werden.
Man erhält regelmäßig Feedback (vor allem zum Beginn). Verbesserungsbedarfe können offen angesprochen werden und Entwicklungspläne zur persönlichen Weiterentwicklung (inklusive sinnvoller Weiterbildungsmaßnahmen) werden gemeinsam erarbeitet. Persönliche Ziele werden gemeinsam unter Einbezug persönlicher Interessen definiert.
Modernes Bürogebäude mit höhenverstellbaren Tischen und moderner Ausstattung. In Zeiten von Corona wurden allerdings an flexiblen Arbeitsplätzen relativ viel Ausstattung (Tastaturen, Docking-Stations, Monitore) mit nach Hause genommen und hat dementsprechend gefehlt.
Wichtige Entwicklungen im Unternehmen werden in unternehmensweiten Meetings vorgestellt. Ansonsten werden Informationen auch transparent per Email oder Intranet kommuniziert. Gut finde ich auch die Ankündigungsmeldungen über den Eintritt neuer Mitarbeiter.
Grundsätzlich gutes Gehaltsniveau, daneben gibt es auch noch weitere Zuschüsse (z.B. ÖPNV, Jobrad)
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich, allerdings natürlich stark abhängig vom Projekteinsatz. Man kann sich außerhalb eines Projekteinsatzes allerdings auch für andere Themen engagieren und diese im Unternehmen vorantreiben.
Kollegialer Umgang ist top. Neue Technologien.
Mehr Fokus auf das Kerngeschäft. Nein sagen lernen.
Was nicht ins Geschäft spielt wird auch nicht gemacht. An diesen Werten kann durchaus gearbeitet werden.
Die Leistung fußt auf dem mittleren Management. Davon könnte die Obere Etage sich eine Scheibe abschneiden.
Hilfe wird immer angeboten bei Bedarf und auch bei spontan Anfragen sehr gute Hilfsbereitschaft (im Projekt als auch intern)
Verständnisvoller Umgang, sehr Mitarbeiter orientiert und interessiert daran, dass man dahin kommt wo man möchte. Sehr hohe Initiative!
Sehr abwechslungsreich beim Kunden und auch intern kann man sich in vielen Themen und Projekten engagieren.
This is how kununu makes money.