Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MIDAS Surfaces die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch meine Gleitzeit und flexiblen Arbeitsort einfach perfekt!
Besonders geschätzt habe ich den Inhaber, sehr klug, intelligent und vorbildlich erzogen, hier merkt man noch die alte gute Schule der Erziehung. Respekt für die persönliche Leistung so ein Unternehmen aufgebaut zuhaben. Natürlich nicht zu unterschätzen seine Frau, das Kompetenzzentrum und Bereicherung für das gesamte Unternehmen. Auch die eigenen Kinder arbeiten in Unternemen und runden den starken Zusammenhalt auf der Führungsebene Ideal ab.
Die Aufgaben sind angemessen und wahlweise nach eigenen Fähigkeiten zu erledigen. Kein Druck, kein Zwang, Entfaltung Möglichkeiten sind gegeben
Sehr gut, familiär und fair