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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Do not interview with thos company ever! The worst interview process and founder with god complex

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Deep Learning Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Do not ever interview with this company. The founder suffers from god syndrom even though his biggest achievments of his life is creating 2 startups that will go bankrupt soon. He doesn't have respect to the interviewee - doesnt pay attention and interrupts in the middle of speech. Overall the founder should work on himself if he wants to collect a successful team


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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