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Midsona 
Deutschland 
GmbH
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34 reviews from employees

kununu Score: 2.7Recommendation: 38%
Breakdown

34 employees rated this employer with an average of 2.7 points on a scale from 1 to 5.

Ich bin sehr zufrieden !

5.0
Recommended
EmployeeWorked in HR / Training and Development in Ascheberg, Nordrhein-Westfalen at the time of review.

Working atmosphere

Sehr harmonisch

Work-Life Balance

Sehr gut

Environmental and social responsibility

Sehr gut

Collegiality

Sehr gut

Leadership behavior

1A


Image

Career/Professional development

Salary/Benefits

Interaction with older colleagues

Working conditions

Communication

Equality

Interesting tasks

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Firma stellt sich nach Außen sehr sozial dar (gute Außenwerbung), so ist es jedoch definitiv nicht.

1.8
Not recommended
Former EmployeeDid no longer work for this company in Ascheberg, Nordrhein-Westfalen at the time of review.

What I like about the employer

Nette Kollegen.

What I dislike about the employer

Schlechte Kommunikation.
Es wird nur darauf geachtet, dass der Umsatz für den Konzern stimmt.

Image

Das Image ist gut. Man darf nur nicht als Mitarbeiter dort tätig sein, dann bekommt man mit wie es wirklich ist.
Es wird sich mit einem „Sozial-Award“ gerühmt. Da sollte die Zertifizierungsstelle mal alle Mitarbeiten befragen.

Environmental and social responsibility

Das Unternehmen unterstützt den fairen Handel. Dies gilt leider nur für die Partnerunternehmen im Ausland.

Working conditions

Hire and fire.
Es wird ein großer Unterschied zwischen den Angestellten gemacht. Die Mitarbeiter, die als „wichtig“ gelten, werden besser behandelt.

Communication

Es wird von den Oberen nur das kommuniziert, was sie für angemessen halten. Alles Andere läuft über den Flurfunk.


Working atmosphere

Work-Life Balance

Career/Professional development

Salary/Benefits

Collegiality

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Equality

Interesting tasks

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Ausbeutung statt Wertschätzung – Miserabler Lohn und schlechter Umgang mit Mitarbeitern

1.9
Not recommended
EmployeeWorked for this company in Ascheberg, Nordrhein-Westfalen at the time of review.

What I like about the employer

Kollegenzusammenhalt

What I dislike about the employer

Die fehlende Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.

Schlechte Bezahlung und fehlende Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Keine echte Kommunikation oder Unterstützung für die unteren Abteilungen.

Übermäßiger Druck ohne Rücksicht auf Arbeitsbedingungen oder das Wohl der Mitarbeiter.

Mangelnde Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

In den unteren Ebenen wird auf jede Minute geachtet, während die oberen Abteilungen machen können, was sie wollen – eine klare Ungleichbehandlung.

Suggestions for improvement

Faire Bezahlung für alle Mitarbeiter, besonders für Festangestellte.

Mehr Wertschätzung und respektvoller Umgang mit den Arbeitern.

Transparente Kommunikation und regelmäßige Meetings für alle Abteilungen.

Bessere Arbeitsbedingungen, moderne Ausstattung und realistische Erwartungen.

Echte Aufstiegschancen und Weiterbildungsangebote für alle, nicht nur für die oberen Ebenen.

Working atmosphere

Miserabel – Leiharbeiter verdienen mehr als Festangestellte, und Wertschätzung gibt es nicht.

Image

Nach außen hui, nach innen pfui – die Realität für die Mitarbeiter sieht ganz anders aus, als das Unternehmen es darstellt.

Career/Professional development

In den oberen Abteilungen vielleicht – in den unteren heißt es nur malochen, ohne Perspektive.

Salary/Benefits

Über das Gehalt muss man nicht reden – einfach miserabel. Weihnachts- und Urlaubsgeld wurden gestrichen und stattdessen aufs Gehalt umgelegt. Das Ergebnis? Eine „Gehalts­erhöhung“ auf lächerliche 14 Euro. Da fährt man mit Bürgergeld besser.

Collegiality

Der einzige Lichtblick – in den unteren Schichten halten die Kollegen zusammen.

Leadership behavior

Wenn der Chef mal da ist, hat er immer schlechte Laune – Begrüßungen sind für ihn ein Fremdwort.

Working conditions

Hoher Druck und schlechte Bezahlung – Hauptsache, die Arbeit wird erledigt, egal unter welchen Bedingungen.

Communication

In den unteren Ebenen gibt es keine Meetings – stattdessen herrschen Diskriminierung und reiner Leistungsdruck.

Interesting tasks

Kein Einfluss – einfach nur ackern.


Work-Life Balance

Environmental and social responsibility

Interaction with older colleagues

Equality

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Multiple Review

Respecktloser Umgang miteinander. Kein morgentlicher Gruß .

1.1
Not recommended
Multiple Review
EmployeeWorked in Administration in Ascheberg, Nordrhein-Westfalen at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)

Working atmosphere

Jeder mißtraut dem Anderen.Ständige Drohungen mit Abmahnung.

Communication

Null.


Image

Work-Life Balance

Career/Professional development

Salary/Benefits

Environmental and social responsibility

Collegiality

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Working conditions

Equality

Interesting tasks

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Keine gute Mitarbeiterkommunikation, es wird nichts schriftlich fixiert was bei Feedbackgesprächen besprochen wurde.

1.7
Not recommended
EmployeeWorked in Distribution / Sales in Ascheberg, Nordrhein-Westfalen at the time of review.

What I like about the employer

Das man sich für biologische Lebensmittel der verschiedenen Anbauverbände einsetzt und das hauptsächlich vegane Lebensmittel produziert werden.

What I dislike about the employer

Das oft nur noch sehr kurzfristig gehandelt wird, damit der Umsatz bzw. die Marge stimmt. Das ist oft nicht sehr Nachhaltig.

Suggestions for improvement

Sich wirklich für Belange der Belegschaft interessieren. Es werden nie die Führungskräfte von den Mitarbeitenden bewertet. Wie werde ich geführt. Wie spricht man mit mir usw.

Working atmosphere

Keiner traut dem anderen

Career/Professional development

Fortbildungsanfragen wurden vom Vorgesetzten abgelehnt.

Collegiality

Ist nicht erwünscht, ein starkes Team ist unbequem.

Interaction with older colleagues

Die wissen zu viel, haben eine eigene Meinung

Leadership behavior

Von mir erhaltet ihr nichts schriftlich, bedeutet: ich stehe nicht hinter euch, ihr tragt die Verantwortung.

Communication

Findet einseitig statt, sehr hierarchisch


Image

Work-Life Balance

Salary/Benefits

Environmental and social responsibility

Working conditions

Equality

Interesting tasks

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Solides Unternehmen und angenehme Menschen

4.5
Recommended
EmployeeWorked in Marketing / Product management in Ascheberg, Nordrhein-Westfalen at the time of review.

What I like about the employer

Grundsätzlich die Branche mit automatischem Umweltbewusstsein, die offen Führungskultur und der transparente Austausch.

What I dislike about the employer

...am Arbeitgeber direkt nichts. Im Gegenteil: Ich kann die Dauerbeschwerdeführung von wenigen Kollegen nicht nachvollziehen. Wer gut mitarbeitet, wird wahrgenommen und immer respektvoll und fair behandelt. Arbeiten muß man überall - das ist der Deal!

Suggestions for improvement

Aktuell keine, da sich im Moment wirklich vieles tut, was angefasst wird.

Working atmosphere

Der Umgang miteinander ist sehr gut, sowohl interdisziplinär als auch hierarchisch.

Image

Guter Ruf in der Branche und guter Ruf als Bio Hersteller

Work-Life Balance

....besser hab ich das noch nie erlebt!

Career/Professional development

Zum Thema Weiterbildung würde ich mir mehr Aktivität des Arbeitgebers wünschen. In jedem Fall wird auf Nachfrage reagiert.

Salary/Benefits

Ist fair.

Environmental and social responsibility

Tagesthema!

Collegiality

Die Zusammenarbeit ist wirklich in Ordnung (Die WENIGEN ewigen Meckerer und Beschwerdeführer gibt es auch hier - so wie überall)

Interaction with older colleagues

Respektvoll

Leadership behavior

Fair, offen, direkt, kooperativ, ehrlich.

Working conditions

Modern und fortschrittlich

Communication

Die Kommunikation des Arbeitgebers ist wirklich völlig in Ordnung. Es werden nicht unnötig unkonkrete Themen kommuniziert.

Equality

Empfinde ich als DNA des Unternehmens

Interesting tasks

Mehr als genug! Es liegt aber auch immer an einem selbst, sich einzubringen.

Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share

Employer Comment

Tanja PreußHR Leitung

Vielen Dank für Dein Feedback, welches uns sehr freut.
Schön, dass es Dir bei uns gefällt!
Deine Anregungen nehmen wir sehr gerne auf, geben sie weiter und können so hoffentlich noch besser miteinander werden.

Herzliche Grüße,
Tanja Preuß

Ich fühle mich sehr wohl!

4.0
Recommended
EmployeeWorked in Distribution / Sales in Ascheberg, Nordrhein-Westfalen at the time of review.

What I like about the employer

Sonderleistungen, Mitarbeiter -Zusammenhalt und Unternehmenswerte.

What I dislike about the employer

Negative Stimmungsmache aus einigen Bereichen.

Suggestions for improvement

Noch stärkere Kommunikation.

Working atmosphere

Sehr angenehm, ich komme gerne zur Arbeit.

Work-Life Balance

Hohe Arbeitsintensität aber viele Veränderungen zum Besseren.

Salary/Benefits

Mit anderen Bio-Unternehmen vergleichbar.

Collegiality

Sehr gut und kollegial.

Interaction with older colleagues

Sehr wertschätzend.

Leadership behavior

Sehr gut und vertrauensvoll.

Working conditions

Gut , mit vielen Extra-Leistungen.

Communication

Gut mit etwas Luft nach oben.

Equality

Die Führungsriege könnte die eine oder andere weibliche Verstärkung gebrauchen.

Interesting tasks

Tolles Umfeld, tolles Unternehmen, tolle Branche.


Image

Career/Professional development

Environmental and social responsibility

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Tanja PreußHR Leitung

Vielen Dank für Dein Feedback.

Es ist schön zu hören, dass Du Dich bei uns wohlfühlst.

Deine konstruktiven Anmerkungen nehmen wir gerne auf.

Herzliche Grüße,
Tanja

Lieber nicht , überlegt gut.

1.8
Not recommended
Former EmployeeDid no longer work in Administration in Ascheberg, Nordrhein-Westfalen at the time of review.

What I like about the employer

Hier und da mal Produkte die nicht mehr raus gehen dürfen.

What I dislike about the employer

Keine Führungsebene, total unorganisiert, unqualifizierte Geschäftsführung, schlechte Arbeitsbedingungen, unverschämtes Verhalten gegenüber Mitarbeiter, Abrechnungen grundsätzlich falsch oder zu spät. Leider Beratungsresistent! Kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld, keine Sonderzahlung.

Suggestions for improvement

Qualifikationen mal intern in der Führungsebene überprüfen, Unternehmensstruktur aufbauen. Weiterbilden!!! Verbesserungsvorschläge annehmen. MA ernst nehmen.


Working atmosphere

Image

Work-Life Balance

Career/Professional development

Salary/Benefits

Environmental and social responsibility

Collegiality

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Working conditions

Communication

Equality

Interesting tasks

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Midsona ist nix gut für mich.Suchen schon was neues . Balt keiner mehr da . . . . . . .

1.0
Not recommended
EmployeeWorked in Logistics / Materials management in Ascheberg, Nordrhein-Westfalen at the time of review.

What I like about the employer

Das Kaffe und Müsli kostenlos gibt

What I dislike about the employer

Ihn interessirt nicht wie geht Mitarbeiter

Suggestions for improvement

Vorgesetzter muss raus

Working atmosphere

Vorgesetzter ist nix gut

Image

Sagen nach außen ist super.in Firma ist sehr schlecht

Salary/Benefits

Nicht gut.

Collegiality

Sowas gibt nicht bei diese Firma

Interaction with older colleagues

Schlecht

Leadership behavior

Vorgesetzter muss raus aus Midsona . schlecht für alle Mitarbeiter

Communication

Nicht gut

Equality

Nein gibt nicht


Work-Life Balance

Career/Professional development

Environmental and social responsibility

Working conditions

Interesting tasks

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Multiple Review

Hohe Fluktuationsrate wegen schlechter Bezahlung,mieser Mitarbeiterführung. Kein Respekt. Unwohlsein.Demotivation.

1.0
Not recommended
Multiple Review
EmployeeWorked in Production in Ascheberg, Nordrhein-Westfalen at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)

Suggestions for improvement

Faire Bezahlung.Neue Führungskräfte.

Working atmosphere

Angstbesetzt.Abmahnungen zahlreich.

Collegiality

Gegeneinander ist hier das Motto.

Interaction with older colleagues

Keine Wertschätzung.Kann man besser durch Zeitarbeiter ersetzen.

Working conditions

Zu laut.

Communication

Gibt es nicht.

Salary/Benefits

Seit Jahren nicht ein Euro mehr.


Image

Work-Life Balance

Environmental and social responsibility

Career/Professional development

Leadership behavior

Equality

Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share

Employer Comment

Tanja PreußHR Leitung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback. Grundsätzlich möchten wir konstruktive Rückmeldungen immer für Denkanstöße und Verbesserungschancen nutzen und freuen uns, wenn sich jemand hilfreich einbringt. Daher komme gerne auf uns zu, wenn es aus Deiner Sicht bei uns Optionen gibt.

Jedoch möchte ich auch darauf hinweisen, dass man sich natürlich auf einer anonymen Plattform emotional Luft verschaffen kann, allerdings sind einige von Dir angesprochenen Punkte faktisch und nachweislich falsch, so dass ich hier direkt Stellung nehmen möchte:

1. Arbeitsatmosphäre: es werden keine zahlreichen Abmahnungen ausgesprochen, ganz im Gegenteil.
2. Kommunikation: wir haben im gesamten Unternehmen eine offene Kommunikation und fordern immer wieder dazu auf in den Austausch zu gehen. Dies muss dann aber auch beidseitig genutzt werden.
3. Umgang mit älteren Kollegen: Wir stehen für einen respektvollen Umgang miteinander und untersagen jegliche Form von Diskriminierung. Wir schätzen alle unserer Kolleg:innen und Mitarbeiter:innen, unabhängig des Alters. Bei dem Einsatz von Fremdpersonal gelten für uns die gleichen Grundsätze!
4. Arbeitsbedingungen: wir sind ein produzierendes Unternehmen, so dass es in einigen Bereichen logischerweise zu einer erhöhten Lautstärke durch unsere Anlagen kommt. Jedem/r Mitarbeiter:in steht daher ein Gehörschutz, der in ausgewiesenen Bereichen sogar verpflichtend getragen werden muss, zur Verfügung. Auch ein individuell angepasster Gehörschutz wird durch uns angeboten.
5. Gehalt/Sozialleistungen: alle 2 Jahre haben wir unsere regulären Gehaltsanpassungen für alle Mitarbeiter:innen, so dass es nicht sein kann, dass hier "seit Jahren nicht ein Euro mehr" gezahlt wird. Zusätzlich haben wir die von der Regierung bisher angesetzten Mindestlöhne nicht nur umgesetzt, sondern auch intern um zusätzliche 2 Euro erhöht, so wie auch unsere generellen Zuschlagssätze nach oben hin angepasst. Die vielen weiteren Sozialleistungen können wir gerne auch nochmal separat darstellen.

Ich würde mir wünschen, dass trotz des anscheinend bei Dir herrschenden Unmuts die Dinge richtig benannt werden. Für ein Gespräch stehe ich gerne zur Verfügung.

Herzliche Grüße
Tanja Preuß
Leitung Personal

We are committed to transparency

This is how kununu makes money.

Questions about reviews and salaries

  • Based on 35 experiences of current and former employees, Midsona Deutschland is rated an average of 2.7 out of 5. This score is below the average for the Food Production & Farming sector (3.4 points). 50% of the evaluators would recommend Midsona Deutschland as an employer.
  • Based on 35 ratings, employees like the Environmental and social responsibility, Collegiality and Working conditions factors about the company the most.
  • In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 35 ratings, employees think Midsona Deutschland can improve as an employer in the area of Communication.