17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kurze Anfahrt. Flache Hierarchien. Hilfsbereite, freundliche Kollegen. Tolle Arbeitsatmosphäre.
Immer freundlich und lustig.
Es wird auf die persönlichen Verhältnisse Rücksicht genommen.
Der Zusammenhalt ist toll. Wenn man Hilfe braucht oder ein Anliegen hat, gibt es immer ein offenes Ohr.
Klimaanlage ist vorhanden.
Toxisch
Wird nur belächelt
Nach außen hin schon; intern nicht
Grundsätzlich nette Kollegen
Entscheidungsunfreudig, daher Probleme wiederkehrend
Alles unter Kontrollzwang
Autoritär
Das es ein mittelständisches Unternehmen ist, und man noch alle Mitarbeiter kennen kann.
Betrifft mich nur persönlich: den Anfahrtsweg
Verbesserungsvorschläge mache ich im internen Verbesserungswesen
Bürohunde in allen Größen und Farben.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, Kollegen helfen sich gegenseitig. Ein offenes und ehrliches Klima wird gefördert.
So lang das Arbeitszeitkonto im Haben steht, gibt es volle Flexibilität bei kurzfristigen Terminen.
Großes Augenmerk auf Nachhaltigkeit beim Thema Mobilität. Die Flotte wird immer weiter elektrifiziert. Der benötigte Strom wird über die eigene PV-Anlage gewonnen. Vermeidung von unnötigem Müll und falls möglich Wiederverwendung von Materialien sind hier selbstverständlich.
Wer sich einbringt wird gefördert. Wer sich weiterbilden möchte wird dabei aktiv unterstützt.
Der Zusammenhalt und die Unterstützung unter den Kollegen ist vorbildlich. Ist an einer Stelle mehr zu tun, gibt es direkt Unterstützung.
Das Verwaltungsgebäude ist vollständig klimatisiert. Die Technik ist state-of-the-art. Sollte etwas benötigt werden, wird es in der Regel bestellt.
Kommunikation auf Augenhöhe über alle Ebenen hinweg.
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Die Höhe ist durchaus angemessen. Es wird durch legale Optimierungen darauf geachtet, dass möglichst viel Netto vom Brutto ankommt. Betriebliche Altersvorsorge wird aktiv und regelmäßig beworben und bezuschusst. Firmenwagen sind über alle Hierarchieebenen falls gewünscht.
Sehr vielfältige Aufgaben über verschiedenste Themengebiete hinweg.
Ermöglichung der eigenen Individualität, sicherer Arbeitsplatz, gutes Klima zwischen den Kollegen, interessanter Arbeitsplatz-kein stupides Arbeiten, es darf der eigene Kopf benutzt werden! Extreme Hilfsbereitschaft bei persönlichen Problemen und aktive Lösungsvorschläge.
Das innere und äußere Image verbessern. Noch stärkere Unterstützung der Teambildung als bisher.
Hier zeigt eine Positive Entwicklung Erfolg. Vor einigen Jahren hätte ich keine 4 Sterne geben können, aktuell sehr gern.
Ich persönlich kann außerhalb nur sehr gut über die Firma sprechen aber ich erlebe, dass das allgemeine Image negativer ist, als es die Firma verdient hat. Warum?
Ich kann nur meine Abteilung bewerten, nicht andere Abteilungen. Ich hatte noch nie Probleme mit gemeinsamen Absprachen oder mit der Urlaubsplanung. Es wird durchaus Rücksicht genommen.
Hier ist sicher noch Luft nach oben.
Absolute Pünktlichkeit der Gehaltszahlungen, bei Zahlung von Prämien ist sicher noch Luft nach oben.
Um Ehrlichkeit und Direktheit zu erreichen, muss jeder natürlich auch bei sich selbst anfangen! Mit dieser Einstellung klappt es hier sehr gut.
Gerade diese Balance ist hier sehr gut.
Flexibilität, Kollegialität und es wird auf die privaten Umstände eingegangen und geholfen, wenn man ehrlich mit Geschäftsführung und Vorgesetzten spricht!
Wurde über Mitarbeiterumfrage mitgeteilt!
Nette Kollegen, Flexible Arbeitszeit,
Ist mir zur Zeit nicht Wichtig!
Gute Balance zwischen älteren und jüngeren Kollegen.
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Leitbild, Philosophie und Führungsverhalten.
Führungswechsel.
Angstgeprägtes Klima, von Fairness keine Rede. Vetternwirtschaft und Bevorzugung stehen hoch im Kurs.
Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma und noch schlechter über die Führung - dieses Image entspricht auch der Realität.
"Work" kannste gerne haben, "Life" nur, weil man durch das Gesetz geschützt ist und einem das nicht einfach so genommen werden kann. Keine Rücksichtnahme, kein Entgegenkommen. Der wahrgenommene Rechtsanspruch auf Elternzeit führte zu Schikane und Mobbing.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Förderung zur persönlichen Entwicklung. Aufstieg durch bedingt durch Vetternwirtschaft möglich.
Beinahe Mindestlohn, Sozialleistungen oder irgendwelche Benefits gibt es nicht. Lohn kommt pünktlich, aber mögliche Zusatzzahlungen werden, wenn dann, willkürlich und nach Sympathie ausgezahlt.
Nachhaltigkeit, Klimaschutz, Fair-Trade - alles FEHLANZEIGE. Es geht ausschließlich um Kostenminimierung, persönliche Bereicherung und Ausbeute der Arbeitnehmer und Lieferanten am Rande der Legalität.
Zusammenarbeit im Tagesgeschäft ist gut und auf gleicher Hierarchieebene unproblematisch. Aber jeder ist sich selbst der Nächste. Die Arbeitnehmer fürchten aus gutem Grund um ihre Jobs, es "springt schonmal jemand über die Klinge", um nicht selbst ins Schussfeld des Vorgesetzten zu geraten.
Kein sicherer, dauerhafter Arbeitsplatz. So lange man "Nutzen spenden" kann, bleibt man - eventuell.
Respektlos, geringschätzend, sexistisch, beleidigend, teilweise menschenverachtender Umgang. Kontrollanrufe und -besuche im Krankheitsfall, Drängen und Drohen zur Weiterarbeit.
Technik ist relativ up-to-date. Gesundheit des Mitarbeiters wird nicht hoch priorisiert. Bauliche Verbesserungen werden nur umgesetzt, wenn die höhere Hierarchieebene hauptsächlich profitiert.
Mehr schlecht, als Recht...Absprachen sind nicht verbindlich, manchmal wird die Arbeitsanweisung korrigiert und man beginnt von Neuem oder man läuft wochenlang hinterher und kann Projekte nicht abschließen.
"Wiedereinsteiger" gibt es nicht - wer geht, der kommt auch nicht wieder. Gutes Aussehen kann vorteilhaft sein.
Ab und an historisch interessante Produkte, nicht alle Arbeiten sind wirklich sinnvoll.