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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mietens & Partner
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Mietens & Partner
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • FirmenwagenFirmenwagen
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • RabatteRabatte
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass ich schon nach 6 Monaten viel Verantwortung übernehmen darf und mir, obwohl ich Azubi bin, in dieser Hinsicht viel vertraut wird. Ich finde es sehr gut, dass mein Chef mich auf viele Reisen schickt und mir somit etwas bietet, was man in keinem Unternehmen so bekommt. Beispielsweise war ich vor 3 Monaten in Chile und durfte dort ein Geschäft mit einem seiner Kunden abschließen. Sport und die Gesundheit aller Mitarbeiter sind für unseren Chef auch sehr wichtig.
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Hund, Katze, Maus, ein jedes Haustier ist willkommen und tatsächlich darf jeder sein Haustier mitbringen.
Unterstützung des Teams, vielfältige Aufgaben, Erlernen neuer Programme und Verbesserung der Fähigkeiten.
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Ab und an interessante Aufgaben.
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Kurze Anfahrt. Flache Hierarchien. Hilfsbereite, freundliche Kollegen. Tolle Arbeitsatmosphäre.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Menschlicher Umgang und Bezahlung.
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Ich kann keine Nachteile nennen, meiner Meinung nach gibt es keine.
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Betrifft mich nur persönlich: den Anfahrtsweg
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Leitbild, Philosophie und Führungsverhalten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein minimaler Verbesserungsvorschlag wäre Vielleicht das man in der Firma eine Veranstaltungen für Mitarbeiter einführt die das Teambuilding verstärkt
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Teamtrainings und Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeistes
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Das innere und äußere Image verbessern. Noch stärkere Unterstützung der Teambildung als bisher.
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Verbesserungsvorschläge mache ich im internen Verbesserungswesen
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Wurde über Mitarbeiterumfrage mitgeteilt!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Mietens & Partner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Sehr unterstützendes Umfeld. Für mich haben sich aus meiner Tätigkeit auch persönliche Freundschaften mit meinen Kolleg*innen entwickelt.
5
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Ich bekomme viel Hilfe und Unterstützung von meinen Kollegen.
4
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Der Zusammenhalt ist toll. Wenn man Hilfe braucht oder ein Anliegen hat, gibt es immer ein offenes Ohr.
5
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Grundsätzlich nette Kollegen
3
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Um Ehrlichkeit und Direktheit zu erreichen, muss jeder natürlich auch bei sich selbst anfangen! Mit dieser Einstellung klappt es hier sehr gut.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mietens & Partner ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Wikipedia muss reichen. Will man etwas lernen, kann man ja ein Buch kaufen.
1
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Weiterbildungen sind gern gesehen, dürfen aber nichts kosten.
2
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Weiterbildungen werden ermöglicht. Durch die Größe des Unternehmens ist die Karriereleiter kürzer als bei großen Konzernen.
3
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Ist mir zur Zeit nicht Wichtig!
3
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Hier ist sicher noch Luft nach oben.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mietens & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Mietens & Partner besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mietens & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mietens & Partner als eher modern.