Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unterstützung des Teams, vielfältige Aufgaben, Erlernen neuer Programme und Verbesserung der Fähigkeiten.
Ich kann keine Nachteile nennen, meiner Meinung nach gibt es keine.
Teamtrainings und Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeistes
Eine sehr ruhige und freundliche Atmosphäre
Meiner Meinung nach besteht die Möglichkeit, nach Abschluss des Ausbildungsverfahrens eine Anstellung zu erhalten
flexible Arbeitszeiten
Zahlungen erfolgen stets pünktlich
Unterstützung in allen Phasen
Teamarbeit, Interaktion mit dem Team, kreative Aufgaben
Interessante und vielfältige Projekte, von der Designentwicklung bis zur Videomontage
flexible Arbeitszeit
freundlicher Umgang mit Ausländern, Unterstützung
Ab und an interessante Aufgaben.
Menschlicher Umgang und Bezahlung.
Das es ein mittelständisches Unternehmen ist, und man noch alle Mitarbeiter kennen kann.
Betrifft mich nur persönlich: den Anfahrtsweg
Verbesserungsvorschläge mache ich im internen Verbesserungswesen
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Leitbild, Philosophie und Führungsverhalten.
Führungswechsel.
Angstgeprägtes Klima, von Fairness keine Rede. Vetternwirtschaft und Bevorzugung stehen hoch im Kurs.
Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma und noch schlechter über die Führung - dieses Image entspricht auch der Realität.
"Work" kannste gerne haben, "Life" nur, weil man durch das Gesetz geschützt ist und einem das nicht einfach so genommen werden kann. Keine Rücksichtnahme, kein Entgegenkommen. Der wahrgenommene Rechtsanspruch auf Elternzeit führte zu Schikane und Mobbing.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Förderung zur persönlichen Entwicklung. Aufstieg durch bedingt durch Vetternwirtschaft möglich.
Beinahe Mindestlohn, Sozialleistungen oder irgendwelche Benefits gibt es nicht. Lohn kommt pünktlich, aber mögliche Zusatzzahlungen werden, wenn dann, willkürlich und nach Sympathie ausgezahlt.
Nachhaltigkeit, Klimaschutz, Fair-Trade - alles FEHLANZEIGE. Es geht ausschließlich um Kostenminimierung, persönliche Bereicherung und Ausbeute der Arbeitnehmer und Lieferanten am Rande der Legalität.
Zusammenarbeit im Tagesgeschäft ist gut und auf gleicher Hierarchieebene unproblematisch. Aber jeder ist sich selbst der Nächste. Die Arbeitnehmer fürchten aus gutem Grund um ihre Jobs, es "springt schonmal jemand über die Klinge", um nicht selbst ins Schussfeld des Vorgesetzten zu geraten.
Kein sicherer, dauerhafter Arbeitsplatz. So lange man "Nutzen spenden" kann, bleibt man - eventuell.
Respektlos, geringschätzend, sexistisch, beleidigend, teilweise menschenverachtender Umgang. Kontrollanrufe und -besuche im Krankheitsfall, Drängen und Drohen zur Weiterarbeit.
Technik ist relativ up-to-date. Gesundheit des Mitarbeiters wird nicht hoch priorisiert. Bauliche Verbesserungen werden nur umgesetzt, wenn die höhere Hierarchieebene hauptsächlich profitiert.
Mehr schlecht, als Recht...Absprachen sind nicht verbindlich, manchmal wird die Arbeitsanweisung korrigiert und man beginnt von Neuem oder man läuft wochenlang hinterher und kann Projekte nicht abschließen.
"Wiedereinsteiger" gibt es nicht - wer geht, der kommt auch nicht wieder. Gutes Aussehen kann vorteilhaft sein.
Ab und an historisch interessante Produkte, nicht alle Arbeiten sind wirklich sinnvoll.