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Mieterhilfe 
e.V.
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mieterhilfe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mieterhilfe
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mieterhilfe
Branchendurchschnitt: Internet

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr angenehm und familiär. Man fühlt sich vom ersten Tag an wohl und wird herzlich ins Team aufgenommen. Der Umgang miteinander ist respektvoll und wertschätzend.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Transparent und direkt. Man wird gut informiert, und wichtige Themen werden offen angesprochen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Das Team ist wirklich top! Alle helfen sich gegenseitig, es gibt kein Konkurrenzdenken, und der Zusammenhalt ist stark – auch in stressigeren Zeiten.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Je nach Arbeitsbereich gut möglich. Wünsche werden meist berücksichtigt, und es gibt Verständnis, wenn mal etwas privat ansteht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Offen und auf Augenhöhe. Probleme oder Anliegen kann man jederzeit ansprechen, und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

harmonisch und teamorientiert

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