Wenig Verlässlichkeit in der Zusammenarbeit, Physiotherapie dominiert und beeinflusst Personalpolitik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleine und gut ausgestattete Klinik, Arbeitszeiten, nette Kolleg*innen, gute Bezahlung, Eigeninitiative gefragt und Möglichkeiten, das eigene Wissen und Können einzusetzen. Vorgesetze und Kolleg:innen sind immer nett und freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsicherheit der Anstellung, Betriebsrat kaum präsent, Angestellte mit weniger Stundenkontingent laufen nebenher und erhalten wenig Wertschätzung (außer von der Klinikleitung, Rezeption, Verwaltung), Physiotherapie überwiegt und beeinflusst die Personalpolitik der Geschäftsführung, daher auch wenig Verlässlichkeit, dass gute Arbeit akzeptiert wird.
Verbesserungsvorschläge
Offener und fairer Umgang mit Mitarbeiter:innen, die nicht zum ärztlichen oder physiotherapeutischen Personal zählen. aufrichtiges Feedback zu eigenen Arbeit von Seiten der Kollegen, direkten Vorgesetzten nicht nur zwischen Tür und Angel, größere Wertschätzung der Arbeit mit den Patient:innen, oft kommen positive Rückmeldungen nur von den Patient:innen, größere Verlässlichkeit in der Zusammenarbeit, nicht zulassen, dass Interessen einzelner, die mehr gelten und sich Einfluss sichern wollen, anderen Mitarbeiter*innen zum Nachteil geraten.
Arbeitsatmosphäre
Rezeption sehr nett und hilfsbereit, ebenso Angestellte in Verwaltung und Buchhaltung.
Image
Einzige Klinik in Deutschland mit genau dieser Spezialisierung, breites Behandlungsspektrum, viele Anwendungen, engagiert.
Work-Life-Balance
Wenig Leistungsdruck, Freizeit wird geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Fall keine Angebote oder Anreize, jedoch allgemeines Interesse an Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Guter Vertrag, auch in Teilzeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solarenergie
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich, Zusammenarbeit in Grenzen gut, Physiotherapie dominiert.
Vorgesetztenverhalten
Klinikleitung geht auf Mitarbeiter/innen gut ein, nimmt Anliegen ernst, direkter Vorgesetzter kümmert sich wenig um das, was ihm und seinem Bereich kein Prestige bringt.
Arbeitsbedingungen
Gut gepflegte Klinik, angenehme Räumlichkeiten, Personal kümmert sich sehr um Patient:innen
Kommunikation
Wenig Zusammenarbeit, kaum Feedback, keine Zeit für Austausch, wenn überhaupt, Anweisungen von direktem Vorgesetzten oder wenig verlässliche Aussagen zur eigenen Arbeit, wenig Interesse. Klinikleitung geht dagegen sehr gut auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter/innen ein und setzt sich für Verbesserungen ein.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Bereiche, auch komplementär, vielseitig, jedoch auch eingeschränkt, was möglich ist, wegen der Schmerzpatient:innen