Es müssen Veränderungen geschehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
man kann machen was man will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Überwachung der Mitarbeiter, schlechte Organisation, keine Kommunikation, schlechte Bezahlung, kein fairer Freizeitausgleich für Überstunden, sich selber keine Fehler einzugestehen lieber diese bei anderen suchen, keine Motivation für die Mitarbeiter, 100% zuverlangeb an Arbeitskraft selbst aber nicht mal bereit 50% zu geben.
Verbesserungsvorschläge
Sein Mitarbeitern auch mal zuhören und Vorschläge annehmen. Seine hinhalte tatigen sein lassen, da das nur zu frustriert führt. Allgemein über die Position nachdenken ob man zwei Schichtleiter und eine Abteilungsleiterin brauch, die sich ihrer Aufgaben nicht bewusst sind jedoch sehr gern ihre Mitarbeiter runter machen.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird die Schuld immer bei anderen gesucht, Fehler selbst einzugestehen kann die Führungsebene nicht!!!
Kommunikation
Jeder spricht über jeden, nur nicht mit einander.
Kollegenzusammenhalt
Einige versuchen es werden jedoch dann von der Führungsebene als Störfaktor gesehen.
Work-Life-Balance
Urlaubssperre ist das dortige Lieblingswort.
Vorgesetztenverhalten
Sie denken sie wären Könige und ihre Mitarbeiter das gemeine Volk, was sie behandeln können wie sie wollen.
Herrachie verhalten ohne Grenzen.
Wenn man längerfristig was von sein mitarbeiten haben möchte, sollte dieses Verhalten schnellsten geändert werden.
Interessante Aufgaben
Neue Jobs werden nicht richtig erklärt, die dadurch entstandenen Fehler sind natürlich immer schuld vom Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Schön wäre es, leider nicht der Fall. Es gibt Lieblinge und die unbequemen.
Umgang mit älteren Kollegen
Theoretisch nicht erwünscht, aber einer muss ja die Arbeit machen, damit Chef und Abteilungensleitung pünktlich Feierabend machen können.
Arbeitsbedingungen
Schlecht, jedoch nicht erwünscht sich darüber zu äußern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr verschwenderisch, Geräte laufen 24std 7 Tage die Woche, obwohl am Wochenende keiner arbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird immer rum geprallt wieviel Geld zu Verfügung steht, jedoch die Arbeit angemessen zu entlohnen ist dort fehl am Platz.
Image
Auch hier muss Veränderung eintreffen. Mitarbeiter müssen in den Jobs mit einbezogen werden, damit man mit den Kunden richtige Termin Vergabe machen kann.
Karriere/Weiterbildung
Wird ein erzählt, umgesetzt wird es jedoch leider nicht.