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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
draußen bleiben
nicht mehr dort tätig zu sein.
die Leute die ich beurteilen kann sind schon in rente wie es jetzt ist kann ich nicht so genau sagen
Aufstiegsmöglichkeiten, Offenheit für Eigeninitiative und Ideen, Vertrauen
Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
Was Mitarbeitende schlecht finden
nicht Mitdenken, scannen
Entnimmt man eindeutig aus der Gesamtbewertung dieser Umfrage.
ich mal davon aus das alles soweit alles gut geht, wie es eigentlich immer war
Die langweilige und eintönige Arbeit und das arrogante Vorgesetzten verhalten
Die Überwachung der Mitarbeiter, schlechte Organisation, keine Kommunikation, schlechte Bezahlung, kein fairer Freizeitausgleich für Überstunden, sich selber keine Fehler einzugestehen lieber diese bei anderen suchen, keine Motivation für die Mitarbeiter, 100% zuverlangeb an Arbeitskraft selbst aber nicht mal bereit 50% zu geben.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden professionell ignoriert oder als Kritik angesehen.
Kommunikation dynamischer und zugänglicher gestalten
Nie dort arbeiten
Das Unternehmen ist in den letzten Jahren moderner geworden, was auch absolut notwendig ist, wenn es überleben will. Flache Hierarchien sind, da wo es angebracht ist, vermehrt zum Einsatz gekommen. Während die Kompetenzen der einzelnen Mitarbeiter dadurch besonders zur Geltung kommen konnten, ist die formelle Hierarchie bzw. das Organigramm noch zu statisch und unflexibel. Ich bin aber überzeugt, dass dies weiter verbessert werden kann. Auch die Kommunikation ist besser geworden. Das interdisziplinäre Denken oder abteilungsübergreifende Arbeiten muss allerdings noch weiter ...
nein, es wird so in Ordnung gehen, habe keine Vorschläge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,4
Der am besten bewertete Faktor von mik center ist Interessante Aufgaben mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
wenn man will kann man sehr gute interessante aufgaben bekommen. andere wollen nicht nachdenken...die machen einfach und gehen dann.
Umgang mit modernen Technologien und interessanten Aufträgen. Digitale Erhaltung kulturell wertvoller Archivalien.
Kommt auf das Einsatzfeld an, in meinem Fall trifft dies auf jeden Fall zu.
Breites abwechslungsreiches Sprektrum an Aufgaben lässt keine Monotonie einkehren.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mik center ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
sehr schlecht, wird vorgeschlagen verzichten freiwillig
Gehalt=Schmerzensgeld
Sozialleistungen= Sind die gesetzlichen Abzüge vom Brutto-Schmerzensgeld
Könnte besser sein aber man lebt nicht von der Hand in den Mund
geld ist ok. kann mehr sein, aber habe arbeit
Mangels Vergleichbarkeit kann ich nicht sagen, ob MIK im Verhältnis zu anderen mittelständischen Unternehmen gut bezahlt oder nicht, zumal auch der Begriff des mittelständischen stark dehnbar ist. Ich würde sagen durchschnittlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
scannen und weggehen, kommt next
dienstleistung ist gute arbeit. wehr mehr kann und will bekommt auch mehr. viele haben ins büro oder als leiter geschafft
tut mir leid, ebenfalls Begrifflichkeiten die in diesem Unternehmen nicht vertreten sind.
Weiterbildungen werden unterstützt und auch gern gesehen
Grundschule
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mik center wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet mik center schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mik center als eher modern.
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