22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitgeber ohne wirkliche Zukunftsperspektive.
Sich nichts vormachen, wenn es so weitergeht, gibt es die Firma nicht mehr lange. Firma verkaufen.
Wird am Markt nicht mehr wahrgenommen. Es gibt zudem viele Ex-Mitarbeiter, die nach Kündigung Ärger bzgl. Zeugnis oder anderer Dinge bekommen haben. Dies trägt zum schlechten Image bei.
Weiterbildung möglich, Karriereaussichten 0%
Betonung auf Sozialbewusstsein. Wenig entwickelt.
Effektiv gibt nur eine Person, die die wirklich wichtigen Dinge entscheidet.
unqualifiziertes Management, unqualifizierte Personalabteilung, Mobbing sollte abgestellt werden
Es herrscht Misstrauen, von Fairness ist keine Rede
kein Rückrad bei Vorgesetzten vorhanden
Arbeit sollte nicht immer auf andere Kollegen abgeschoben werden
Sehr interessante Aufgaben, Abwechslung, Events
Die Persönlichkeit wird nicht anerkannt, ungerechte Behandlung bei Lob und Tadel, Verbesserungen werden im Keim erstickt, keine Besserung in Sicht
Anerkennung der geleisteten Arbeit, über den eigenen Schatten springen, Teamarbeit von Allen!
Gutes Klima unter den Kollegen, die Küche ist der Hit
Die Firma stagniert
Das Ruder herumreißen - mehr Mitarbeiter bspw. Marketingspezialisten, Berater, Vertriebsmitarbeiter
Das kommt wiederum auf die jeweilige Stelle an.
Firma wird zunehmend nicht mehr am Markt wahrgenommen, Anspruch und tatsächliche Firmengröße divergieren arg auseinander
Das kommt auf die jeweilige Stelle an, im Consulting sind die Bedingungen teilweise sehr schlecht, in anderen Bereichen besser
Karriere nur im Rahmen der Stelle, Aufstiegsmöglichkeiten = 0, es entscheidet nur eine Person effektiv
Die Gehälter sind weitestgehend marktgerecht
Die Kollegen helfen untereinander zumeist wo sie können, was auch nötig ist und glücklicherweise meistens gut funktioniert, da zu wenige Mitarbeiter für zu viele Aufgaben beschäftigt sind
Inhabergeführtes Unternehmen, es entscheidet im Wesentlichen nur eine Person
Hier wird nichts besonderes geboten, weitestgehend ok, aber im Zweifelsfall ist jeder jederzeit ersetzbar
Kein absichtliches Information Hiding, aber wichtige Informationen werden oft nicht an die richtigen Adressaten weitergegeben
Keine Probleme zwischen den Geschlechtern, unter der Belegschaft allgemein auch nicht, in Ausnahmefällen aber nicht nachvollziehbare Sanktionen
Das kommt ganz auf die jeweilige Stelle an. Es sind aber in den meisten Bereichen zu wenig Mitarbeiter, daher lassen sich die normalerweise interessanten Aufgaben kaum vernünftig bearbeiten und sinnvoll angehen.
Wertschätzung der Mitarbeiter, Einsatz gemäß ihrer fachlichen Kompetenz
Einhaltung und Beachtung Gesetzesvorgaben Arbeitsrecht
Verzicht auf Willkür im Eintscheidungsprozess
Abstellen von Mobbing, Bossing, Gewaltübergriffen im Haus
So verdient kununu Geld.