Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsmoral
Wahnsinnig spannende und vielfältige Aufgaben. Sehr viele Freiheiten bei der Arbeitsgestaltung
Konstanz am Bodensee, Nähe zur Schweiz
Products, Arbeitsort Bodensee
Stantort, Sanitaer Anlagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Immer höhrere Arbeitsbelastung durch immer weniger Mitarbeiter. Mutterkonzern begreift die Realität weiterhin nicht. Der Große Knall kommt sehr bald.
Fairness, Vertrauen, Marketing, Zu viel arbeit pro person
Kommunikation, Strategie
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen verkaufen oder in eine Stiftung geben. Nur ohne den Mutterkonzern hat die MIK eine Chance.
- Mehr Personal
- Klare Strategien
Umgang mit den Menschen (Arbeitskollegen). Mitarbeiter sollen als Menschen behandelt werden.
Nicht über die Kollegen lästern.
Nicht eigene Schuld auf andere schieben.
Nicht immer auf Fehlersuche sein.
Prozesse einhalten in jeglicher Form. Mitarbeiter mehr motivieren, einige schlaffen. Mehr Events
Mehr Knowhow transfers machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von MIK ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Außerordentlich gut
Kinder und Beruf laesst sich gut miteinander vereinbaren
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MIK ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Früher sehr bekannt, mittlerweile uninteressant am Markt. Zu wenig Investitionen in die Zukunft getätigt.
War früher viel besser, aktuell stagnierend
War frueher bekannter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ist kaum oder nur minimal geben
Wer will, kann es bekommen.
Karriere machen leider nicht die betsten der arbeitgeber
Kaum Möglichkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MIK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet MIK schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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