MIK 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Konstanz am Bodensee, Nähe zur Schweiz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Immer höhrere Arbeitsbelastung durch immer weniger Mitarbeiter. Mutterkonzern begreift die Realität weiterhin nicht. Der Große Knall kommt sehr bald.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmen verkaufen oder in eine Stiftung geben. Nur ohne den Mutterkonzern hat die MIK eine Chance.

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Work-Life-Balance

Außerordentlich gut

Karriere/Weiterbildung

Ist kaum oder nur minimal geben

Gehalt/Benefits

Ganz in Ordnung, etwas mehr als am See üblich.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist gut, vor allem beim kündigen.

Umgang mit älteren Kollegen

teils/teils

Arbeitsbedingungen

Viele Probleme und Verzögerungen durch eine nach India ausgelagerte IT.

Kommunikation

Mehr Lästereien als Kommunikation

Gleichberechtigung

Starke Frauen an Bord!

Interessante Aufgaben

Sehr positiv, man freut sich wen man dem Kunden helfen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stantort, Sanitaer Anlagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fairness, Vertrauen, Marketing, Zu viel arbeit pro person

Verbesserungsvorschläge

Mehr Knowhow transfers machen

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen fehlt

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Work-Life-Balance

Kinder und Beruf laesst sich gut miteinander vereinbaren

Karriere/Weiterbildung

Karriere machen leider nicht die betsten der arbeitgeber

Gehalt/Benefits

Fuer Reisen und Ueberstunden zu wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beurteilung kann ich hierzu nicht abgeben

Kollegenzusammenhalt

Einige wollen taeglich nur Ihren Kopf staerken und Schwaechen dann andere absichtlich

Umgang mit älteren Kollegen

Muss positiv hervorgehoben werden

Arbeitsbedingungen

Ausreichend vorhanden, wenig Einschraenkung

Kommunikation

Haben einige Zuviel und andere zuwenig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Products, Arbeitsort Bodensee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Strategie

Verbesserungsvorschläge

Prozesse einhalten in jeglicher Form. Mitarbeiter mehr motivieren, einige schlaffen. Mehr Events

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Work-Life-Balance

Zu viel reisen

Karriere/Weiterbildung

Kaum Möglichkeit

Gehalt/Benefits

Zu wenig für reisen und Tätigkeiten

Vorgesetztenverhalten

Strategische Fehlentscheidungen

Arbeitsbedingungen

2010 Standard. oft stinkt es in einigen Büros.

Kommunikation

Sehr schlecht. Kein Know-how Transfer

Gut am Arbeitgeber finde ich

???

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein Bewusstsein für soziale Verantwortung

Verbesserungsvorschläge

am besten verkaufen

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gut, wenn man den Arbeitnehmer auch machen lässt

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Work-Life-Balance

siehe Titel

Karriere/Weiterbildung

fehlender Respekt vor wirklichem Können. Nichts wirklich brauchbares.

Gehalt/Benefits

Insgesamt marktgerecht, bis auf einzelne andere Fälle ...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vergiss es!

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt gut abgesehen von Einzelfällen, die das ganze Gefüge zerstören

Umgang mit älteren Kollegen

bis auf Einzelne - gut.

Vorgesetztenverhalten

Lässt handeln, entscheidet selbst nicht

Arbeitsbedingungen

kein Grund zum Meckern, kann man insgesamt lassen

Kommunikation

Immer hinter versteckter Hand

Gleichberechtigung

no comment

Interessante Aufgaben

Aufgaben interessant jedoch nicht stringend durchführbar wegen chronischer Störfälle im Getriebe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitgeber ohne wirkliche Zukunftsperspektive.

Verbesserungsvorschläge

Sich nichts vormachen, wenn es so weitergeht, gibt es die Firma nicht mehr lange. Firma verkaufen.

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Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung möglich, Karriereaussichten 0%

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Betonung auf Sozialbewusstsein. Wenig entwickelt.

Vorgesetztenverhalten

Effektiv gibt nur eine Person, die die wirklich wichtigen Dinge entscheidet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Klima unter den Kollegen, die Küche ist der Hit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma stagniert

Verbesserungsvorschläge

Das Ruder herumreißen - mehr Mitarbeiter bspw. Marketingspezialisten, Berater, Vertriebsmitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das kommt wiederum auf die jeweilige Stelle an.

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Work-Life-Balance

Das kommt auf die jeweilige Stelle an, im Consulting sind die Bedingungen teilweise sehr schlecht, in anderen Bereichen besser

Karriere/Weiterbildung

Karriere nur im Rahmen der Stelle, Aufstiegsmöglichkeiten = 0, es entscheidet nur eine Person effektiv

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind weitestgehend marktgerecht

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen helfen untereinander zumeist wo sie können, was auch nötig ist und glücklicherweise meistens gut funktioniert, da zu wenige Mitarbeiter für zu viele Aufgaben beschäftigt sind

Vorgesetztenverhalten

Inhabergeführtes Unternehmen, es entscheidet im Wesentlichen nur eine Person

Arbeitsbedingungen

Hier wird nichts besonderes geboten, weitestgehend ok, aber im Zweifelsfall ist jeder jederzeit ersetzbar

Kommunikation

Kein absichtliches Information Hiding, aber wichtige Informationen werden oft nicht an die richtigen Adressaten weitergegeben

Gleichberechtigung

Keine Probleme zwischen den Geschlechtern, unter der Belegschaft allgemein auch nicht, in Ausnahmefällen aber nicht nachvollziehbare Sanktionen

Interessante Aufgaben

Das kommt ganz auf die jeweilige Stelle an. Es sind aber in den meisten Bereichen zu wenig Mitarbeiter, daher lassen sich die normalerweise interessanten Aufgaben kaum vernünftig bearbeiten und sinnvoll angehen.