Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wie wir alle miteinander umgegangen sind,
Manche, bevorzugt wurden
Anliegen werden offen und konstruktiv besprochen und es wird versucht, eine individuelle Lösung zu finden.
Wenn persönliche Belange besprochen werden, sind die Ergebnisse aber nur teilweise zufriedenstellend. Befreundete Mitarbeiter der Geschäftsführung oder Abteilungsleitungen werden - ohne es zu verstecken - ganz anders behandelt als jemand, der „nur seinen Job macht“. Keine Willkommens-Kultur
Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Abteilung verbessern. Es wird hinter dem Rücken anders geredet, als man es vorher ins Gesicht gesagt bekommen hat. Geschäftsführung sitzt mit Familie in der Firma und man wird von der Geschäftsführung auf komische Weise zum Eis essen oder ähnliches eingeladen…
Umweltmäßig ist auch viel Luft nach oben. Unfassbar hohe Müllproduktion.
Einspringen ist immer schön und wird sich für bedankt aber wenn man selber mal an einem Wochenende schlichtweg nicht kann, ist das Majestäts-Beleidigung.
Kommunikation der Geschäftsführung. Ich denke die höheren Positionen müssen sich langsam eingestehen, dass sie überfordert sind mit ihrer Stelle. Von Einsicht keine Spur!
Mitarbeiter in der Geschäftsführung einstellen, welche Wissen wie man diesen Job ausübt!!
Mit viel Einsatz, kann man viel erleben
Perspektiven und Entwicklung werden nicht begleitet.
HR wird nicht richtig wahrgenommen.
immer wieder neue interessante Aufgaben, hohe Flexibilität
durch große Wochenendbelastung großer Eingriff ins Privatleben, zu wenig Urlaubstage, niedriges Gehalt
mehr Offenheit und Transparenz schaffen