Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungBürohund erlaubt
Tolle Events
Anliegen werden offen und konstruktiv besprochen und es wird versucht, eine individuelle Lösung zu finden.
Mit viel Einsatz, kann man viel erleben
immer wieder neue interessante Aufgaben, hohe Flexibilität
Tolles Team, gute Zusammenarbeit. Hervorragendes Klima.
Wenn persönliche Belange besprochen werden, sind die Ergebnisse aber nur teilweise zufriedenstellend. Befreundete Mitarbeiter der Geschäftsführung oder Abteilungsleitungen werden - ohne es zu verstecken - ganz anders behandelt als jemand, der „nur seinen Job macht“. Keine Willkommens-Kultur
Kommunikation der Geschäftsführung. Ich denke die höheren Positionen müssen sich langsam eingestehen, dass sie überfordert sind mit ihrer Stelle. Von Einsicht keine Spur!
Perspektiven und Entwicklung werden nicht begleitet.
durch große Wochenendbelastung großer Eingriff ins Privatleben, zu wenig Urlaubstage, niedriges Gehalt
Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Abteilung verbessern. Es wird hinter dem Rücken anders geredet, als man es vorher ins Gesicht gesagt bekommen hat. Geschäftsführung sitzt mit Familie in der Firma und man wird von der Geschäftsführung auf komische Weise zum Eis essen oder ähnliches eingeladen…
Umweltmäßig ist auch viel Luft nach oben. Unfassbar hohe Müllproduktion.
Einspringen ist immer schön und wird sich für bedankt aber wenn man selber mal an einem Wochenende schlichtweg nicht kann, ist das Majestäts-Beleidigung.
Mitarbeiter in der Geschäftsführung einstellen, welche Wissen wie man diesen Job ausübt!!
HR wird nicht richtig wahrgenommen.
mehr Offenheit und Transparenz schaffen
Der am besten bewertete Faktor von Mika Timing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ehrlicher und offener Umgang. Viele gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeiten.
