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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wie wir alle miteinander umgegangen sind,
Bürohund erlaubt
Tolle Events
Anliegen werden offen und konstruktiv besprochen und es wird versucht, eine individuelle Lösung zu finden.
Mit viel Einsatz, kann man viel erleben
immer wieder neue interessante Aufgaben, hohe Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche, bevorzugt wurden
Wenn persönliche Belange besprochen werden, sind die Ergebnisse aber nur teilweise zufriedenstellend. Befreundete Mitarbeiter der Geschäftsführung oder Abteilungsleitungen werden - ohne es zu verstecken - ganz anders behandelt als jemand, der „nur seinen Job macht“. Keine Willkommens-Kultur
Kommunikation der Geschäftsführung. Ich denke die höheren Positionen müssen sich langsam eingestehen, dass sie überfordert sind mit ihrer Stelle. Von Einsicht keine Spur!
Perspektiven und Entwicklung werden nicht begleitet.
durch große Wochenendbelastung großer Eingriff ins Privatleben, zu wenig Urlaubstage, niedriges Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Abteilung verbessern. Es wird hinter dem Rücken anders geredet, als man es vorher ins Gesicht gesagt bekommen hat. Geschäftsführung sitzt mit Familie in der Firma und man wird von der Geschäftsführung auf komische Weise zum Eis essen oder ähnliches eingeladen…
Umweltmäßig ist auch viel Luft nach oben. Unfassbar hohe Müllproduktion.
Einspringen ist immer schön und wird sich für bedankt aber wenn man selber mal an einem Wochenende schlichtweg nicht kann, ist das Majestäts-Beleidigung.
Mitarbeiter in der Geschäftsführung einstellen, welche Wissen wie man diesen Job ausübt!!
HR wird nicht richtig wahrgenommen.
mehr Offenheit und Transparenz schaffen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mika Timing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Mika Timing besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mika Timing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mika Timing als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Mika Timing
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer Optionen offenhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mika Timing
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty