Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MIKRA die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern und mit der Geschäftsleitung wird sehr hoch gehalten. Es finden regelmäßig Besprechungen im Team bzw. auch Einzelgespräche statt.
Bei Problemen untereinander wird von der Geschäftsleitung sofort gehandelt und eine Lösung gefunden.
Bei festen Geschäftszeiten ist Work-Life-Balance kein Problem. Falls es zu doch zu Überstunden kommen sollte, werden diese gut bezahlt.
Hier gibt es nichts zu bemängeln. Die Geschäftsleitung legt Wert auf gute Kommunikation mit allen Mitarbeitern. Sollte es jegliche Art von Problemen geben, kann jederzeit eine Lösung gefunden werden.
Es gibt immer etwas anderes zu tun, also wird es nie langweilig.
Das Betriebsklima ist sehr positiv. Man wird bei guter Arbeit regelmäßig von der Geschäftsleitung gelobt und es wird einem das Gefühl gegeben, dass jeder ein wichtiger Teil der Firma ist.