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MIL-KABEL-SYSTEMS 
GmbH
Unternehmenskultur

Aalen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MIL-KABEL-SYSTEMS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MIL-KABEL-SYSTEMS
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MIL-KABEL-SYSTEMS
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen haben ein gutes Verhältnis das wird auch immer von einem Kollegen geprägt der sich auch kümmert. Die Geschäftsleitung hat wenig Sozialkompetenz.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

40 Stunden Woche ist nicht mehr zeitgemäß

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Kollegen ist das Vorgesetzten Verhalten super wenn man es nicht mit der Geschäftsleitung zu tun hat.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kleine Fertigungen sind immer eine gute Herausforderung

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