3 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jeder kann seine Wünsche was den Arbeitsplan angeht mitteilen, werden in den meisten Fällen berücksichtigt.
Das jeder schwierige Sozialfall durchgefüttert wird!
Vielleicht sollte man Alkoholiker doch lieber ansprechen, anstatt es einfach zu akzeptieren - ist für alle Kollegen ein sehr schwieriger Umgang
Sehr gut - die Kolleginnen verstehen sich alle untereinander sehr gut!
sehr gut - meine Wünsche werden sehr häufig berücksichtigt!
Kleines Unternehmen!
Wer gute Leistungen erbringt - erhält eine sehr gute Bezahlung.
Kolleginnen verstehen sich sehr gut!
Gerade ältere Kollegen werden hier sehr gut behandelt - wir hatten eine Alkoholikerin in unserem Geschäft - der Vorgesetzte wollte sie eigentlich behalten - das ging aber nicht mehr!
Macht mir großen Spaß - bin meistens in meiner Wunschfiliale.
Klar und eindeutig!
Nichts.
- schlechte Bezahlung
- schlechte Kommunikation
- schlechte Mitarbeiterführung
- allgemein schlechter Umgang mit Menschen (auch Kunden gg.)
- schlechte Mitarbeiter "Benefits"
Kurse zu sozialen Umgang mit Mitarbeiterinnen belegen.
Miserabel. Überstunden werden vorausgesetzt, unentgeltlich.
Wundere mich das top Verkäuferinnen da bleiben.
Nicht vorhanden. Sehr späte Erstellung der Arbeitspläne.
Nicht vorhanden.
Mindestlohn und mehrere Abrechnungen falsch.
Spielt keine Rolle.
Sehr nette,hilfsbereite Kolleginnen.
Ungewollte Umarmungen,launisch,cholerisch
Technik veraltet und teilweise defekt. Schiebeglastür sorgt für Probleme. Man wird bei der Arbeit beobachtet. Arbeitspensum ist oft nicht zu schaffen.
Sehr schlecht und respektlos.
Die Dekoration hat mir Spaß gemacht.
Da fehlt mir wirklich nach langem Überlegen nichts ein ...
- schlechte Bezahlung
- schlechte Kommunikation
- schlechte Mitarbeiterführung
- allgemein schlechter Umgang mit Menschen (auch Kunden gg.)
- schlechte Mitarbeiter "Benefits"
Eine kompetente Personalleitung sollte eingestellt werde, die den Umgang mit Personal und arbeitsrechtlichen Bestimmungen vertraut ist.
Die Fluktuation ist enorm. Sehr vielversprechend !
Bei den Arbeitszeiten ist Work-Life-Balance ein Fremdwort.
Man muss schauen, dass man bei diesem Verdienst nicht zusätzlich Sozialhilfe beantragen muss. Obwohl man Vollzeit arbeitet.
Cholerisch, nicht kompetent und definitiv keine sozial Kompetenz.
10 Stunden Schichten mit 5 min Pause - das Arbeitsrecht lässt grüßen