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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-EventsJeder kann seine Wünsche was den Arbeitsplan angeht mitteilen, werden in den meisten Fällen berücksichtigt.
Interessiert sich für mich und hat mir privat geholfen.
Da fehlt mir wirklich nach langem Überlegen nichts ein ...
- schlechte Bezahlung
- schlechte Kommunikation
- schlechte Mitarbeiterführung
- allgemein schlechter Umgang mit Menschen (auch Kunden gg.)
- schlechte Mitarbeiter "Benefits"
Das jeder schwierige Sozialfall durchgefüttert wird!
- schlechte Bezahlung
- schlechte Kommunikation
- schlechte Mitarbeiterführung
- allgemein schlechter Umgang mit Menschen (auch Kunden gg.)
- schlechte Mitarbeiter "Benefits"
Vielleicht sollte man Alkoholiker doch lieber ansprechen, anstatt es einfach zu akzeptieren - ist für alle Kollegen ein sehr schwieriger Umgang
Kurse zu sozialen Umgang mit Mitarbeiterinnen belegen.
Eine Sommerparty und Weihnachtsfeier wären toll!
Eine kompetente Personalleitung sollte eingestellt werde, die den Umgang mit Personal und arbeitsrechtlichen Bestimmungen vertraut ist.
Der am besten bewertete Faktor von Mila Moda ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr nette,hilfsbereite Kolleginnen.
Kolleginnen verstehen sich sehr gut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mila Moda ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kleines Unternehmen!
Nicht vorhanden.
Ich wäre gern Führungskraft geworden, schade vielleicht gehe ich zurück...... mein jetziger Job gefällt mir nicht war besser bei Mila
