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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Milano Vice die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Milano Vice
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Milano Vice
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Langfristigen Erfolg anstreben oder Mitarbeitenden vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    29%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    29%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    29%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    29%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    29%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    29%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Coole Start Up Vibes. Es wird viel erwartet, wodurch aber auch eine gute Lernkurve gewährleistet wird. Gemeinsame Office Breakfasts, ein Running Club und After Work Events tragen zu einem coolen Vibe bei - alles ohne Zwang, jeder wie er persönlich mag, was angenehm ist.

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

In einem jungen, dynamischen Start Up passieren viele Dinge gleichzeitig. Deswegen ist es nicht immer ganz einfach alle auf dem gleichen und neusten Stand zu halten. Über All Hands, Open Houses oder Department Demos wird aber viel getan um Transparenz zu schaffen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Verhältnismäßig junges Team. Fehler dürfen passieren. Man unterstützt sich gegenseitig und schaut immer nach vorn. Kein Blame Gaming.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Je nach Projekt und Phase unterschiedlich mit intensiven und weniger intensiven Phasen. Urlaub bleibt Urlaub. Wenn es zu viel wird, kann man es offen ansprechen, was ein schönes Gefühl ist.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Working here has been an incredible experience! The company culture is truly inspiring – it’s a place where creativity and collaboration thrive, and you feel motivated to give your best every day.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

It’s a dynamic, engaging workplace where you’re supported and valued every day. Would highly recommend!

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