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"Milchwerke 
Mittelelbe 
GmbH"
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei "Milchwerke Mittelelbe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
"Milchwerke Mittelelbe
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
"Milchwerke Mittelelbe
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Kommunikation

Unternehmen informiert Regelmäßig mit Aushängen & Mitarbeiterinformationen

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3,0
Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung Überwiegend nette Kollegen mit zum Teil viel Erfahrung die auch geteilt wird

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4,0
Work-Life-Balance

Arbeitszeiten werden eingehalten - Schichtsysteme sind gut und Planbar

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4,0
Interessante Aufgaben

Unterschiedliche Arbeitsbereiche und Aufgaben in den Abteilungen - Einsatz an verschiedenen Arbeitsplätzen möglich

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

jede Schicht kämpft, damit sie nicht unter geht!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

überhaupt keine Kommunikation

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