Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Milengo 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Berlin

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nice people, interesting business model. Application process was professionally conducted.

4,4
Bewerber/inHat sich 2019 als Business Development Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

2 of the interviews significantly exceeded the allotted time. Allow more time for the face to face interviews.

Bewerbungsfragen

  • Relatively standard questions for a sales based position: strengths, demonstrated experience, spoken and written communication, hypothetical and role play based interactions.
  • Reason for working in the language services industry. Previous work history and reasons for changing jobs.
  • I was asked about content from the company website, would make sense to research this thoroughly before applying here.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Michaelis, People Business Partner
Julia MichaelisPeople Business Partner

Dear applicant,

thank you very much for your encouraging evaluation.

We are glad you liked our application process and we will certainly take your suggestions into consideration.

Kind regards

Nicht zu empfehlen

3,1
Bewerber/inHat sich 2017 als Volontär/in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Hier wird man mit dem Versprechen gelockt, nach einem einjährigen Volontariat festangestellt zu werden. Aufgrund der speziellen Anforderungen des Jobs, bilde man die Leute am liebsten selbst aus. Ich sehe das aber eindeutig als bloße Einarbeitung. Mit einem Volontariat (oder auch Traineeship) hat das nichts zu tun! So kann man Mitarbeiter natürlich billig einkaufen.

Bewerbungsfragen

Was wolltest du als Kind später mal werden? Wie wichtig ist es dir, beruflich erfolgreich zu sein?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber,

wir empfinden es als sehr bedauerlich, dass Sie im Gespräch den Eindruck gewonnen haben, wir müssten Bewerber mit etwas "locken", was nicht der Realität entspricht.
Wir halten unsere Volontariats-Angebote für eine wertvolle und fair entlohnte Ausbildung zum Spezialisten in der Lokalisierungsindustrie. Das Verbleiben der meisten unserer ehemaligen Volontäre in unserem Unternehmen bestärkt uns darin.
Wir verstehen Ihren Hinweis jedoch als sinnvolles Feedback und werden auf jeden Fall an der Vorstellung des Volontariats unseren Bewerbern gegenüber arbeiten.
Ihnen wünschen wir viel Erfolg auf Ihrem Berufsweg.

Smooth job interview in terms of atmosphere and professionalism

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior Translation Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Michaelis, People Business Partner
Julia MichaelisPeople Business Partner

Dear applicant,

thank you very much for your evaluation.

We try to make the application process as eficient as possible while at the same time to maintain a pleasant atmosphere for the interviewer and interviewee. We are happy you liked our application process.

Kind regards

Keine Rückmeldung nach Bewerbungsgespräch

2,6
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Freundlich & wertschätzend

3,6
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren
Anmelden