Vieles ist gut, aber es gibt noch Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Unternehmen weiter wachsen will und wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltspolitik und teilweise führt man sich als Repair Runner nicht zu 100% wertgeschätzt
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter an die aktuellen Lebenshaltungskosten anpassen. In der Repair Runner Abteilung ein Bonussystem einführen, wie es andere Abteilungen bereits haben. Die Repair Runner sollten besser ausgestattet Sprinter bekommen, da man sehr viel Zeit im Auto verbringt
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist an 2025 nicht angepasst, man muss min zwei Jahre auf eine Erhöhung warten, die aber dann dennoch zu gering ist
Kommunikation
Es wird nicht immer alles allen erzählt, man erfährt es öfters über Kollegen
Gleichberechtigung
Neueinsteiger erhalten mehr Gehalt als die aktuellen Mitarbeiter (das Gehalt wird nicht angepasst)
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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