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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Junges dynamisches Team, welches sich stetig entwickelt und voranschreitet
In einer zukunftsorientierten Branche, Teil eines disruptiven Geschäftsmodells zu sein.
Tolles Arbeitsumfeld, gute Entwicklungschancen
Dass das Unternehmen weiter wachsen will und wird.
Flexibilität, Eigenbestimmung, modernes Umfeld, moderne Arbeitsweisen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Gehaltspolitik und teilweise führt man sich als Repair Runner nicht zu 100% wertgeschätzt
Ab und an die geistesabwesenden Antworten. Das „Diensthandy“ welches wir eigentlich die ganze Zeit nutzen müssten, jedoch nicht funktioniert, da es zu alt ist und der Prozessor langsam.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter an die aktuellen Lebenshaltungskosten anpassen. In der Repair Runner Abteilung ein Bonussystem einführen, wie es andere Abteilungen bereits haben. Die Repair Runner sollten besser ausgestattet Sprinter bekommen, da man sehr viel Zeit im Auto verbringt
HR und Buchhaltung Mitarbeiter überprüfen bzw. Gescheite Menschen anstellen ://
Werkis nicht wie das letzte behandeln, dadurch gehen alle und der Zusammenhalt des Teams bricht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von MILES Operations ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Altersspanne ist im Team relativ gering und die Differenz zwischen Älteste/r und Jüngste/r beträgt ca. 10 Jahre.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MILES Operations ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles gelogen
Als Werksstudent kann man natürlich nicht viel dazu sagen, wie es als Vollzeitmitarbeiter ist. Aber uns ist in keiner Hinsicht klar, welche Möglichkeiten und geboten sind. Es gibt nur die Stellenausschreibungen im Portal, die für jedermann einsehbar sind. Leider wird in erster Linie aber nicht darauf gesetzt interne MA "aufsteigen" zu lassen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MILES Operations wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet MILES Operations besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MILES Operations als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MILES Operations als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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MILES Operations
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MILES Operations
Branchendurchschnitt: Dienstleistung