3 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 100%
Solides Mittelstandsunternehmen mit familiärer Atmosphäre und ehrgeizigen Zielen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Milestone Consult GmbH in Kamp-Lintfort gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und familiär. Offene Türpolitik von unten nach oben.
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Die Milestone Stiftung tut vieles.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird man ziemlich allein gelassen. Azure-Zertifizierungen sind willkommen. Es gibt das Unternehmen Pluralsight - die schlechteste unter den Online-Lernplattformen. Wenn eine neue Kundenanfrage kommt, muss man schnell was lernen.
Gehalt/Benefits
Auch nix besonderes. Durchschnittliches Gehalt, Firmenwagen, usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nix besonderes.
Arbeitsbedingungen
Nach der Koronazeit ist mindestens ein Drittel der Arbeitszeit im Büro verpflichtend. 3-6-Sitzer-Büros, einige Kollegen sind wirklich laut und verzichten auf ein Headset.
Feine Kaffeemaschinen, eigener italienischer Koch.
Kommunikation
Manchmal schwierig, je nach Projekt und Projektleiter:in.
Interessante Aufgaben
Beratung halt. Eine Teilbeschäftigung oder sogar kein Projekt für einige Monate kann vorkommen. In den letzten Jahren wird die Azure-Cloud priorisiert, aber es gibt immer noch viele Projekte mit Technologien aus dem vergangenen Jahrhundert.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anerkennung und Spaß bei der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Milestone Consult GmbH in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besondere Leistungen werden honoriert und anerkannt; der Mensch steht in Vordergrund; gute Entwicklungschancen; Geschäftsführung fördert eine gutes Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
da fällt mir jetzt nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund des stetigen Wachstums des Unternehmens sollte mehr auf eine gute Unternehmensorganisation und -kommunikation geachtet werden
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Team, gegenseitige Unterstützung, angenehmes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Seitens des Managements wird sehr darauf geachtet, dass die Mitarbeiter eine gute Work-Life-Balance haben, auch und gerade wenn die Projekte viel abverlangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Umweltschutz ist noch Luft nach oben
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle, wichtig ist, dass es menschlich passt.
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe und respektvoll. Kleine Kritik auf hohem Niveau: manchmal werden Entscheidungen nicht ausreichend kommuniziert.
Kommunikation
Regelmäßige Informationen seitens der Geschäftsleitung, jederzeit offene Türen, manchmal müssen Informationen erfragt werden, werden dann aber bereitwillig gegeben
Gleichberechtigung
Die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter unabhängig ihres Geschlechts, Herkunft, Religion, etc. ist eines der Werte von Milestone und das wird auch so gelebt.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte, bei deren Mitarbeiterauswahl nach Möglichkeit auch auf persönliche Präferenzen Rücksicht genommen wird.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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FREIE Entfaltung mit Hindernissen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Milestone Consult GmbH in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen in die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Luft no oben gibt es immer ;-)
Verbesserungsvorschläge
Die eingeschlagene Richtung stimmt.
Arbeitsatmosphäre
Man erhält Spielraum für Entwicklung ohne ermüdene Hierarchien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltgedanke entwickelt sich gerade
Kommunikation
Kann noch verbessert werden.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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