3 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besondere Leistungen werden honoriert und anerkannt; der Mensch steht in Vordergrund; gute Entwicklungschancen; Geschäftsführung fördert eine gutes Betriebsklima
da fällt mir jetzt nichts ein
Aufgrund des stetigen Wachstums des Unternehmens sollte mehr auf eine gute Unternehmensorganisation und -kommunikation geachtet werden
Kollegiales Team, gegenseitige Unterstützung, angenehmes Arbeitsklima
Seitens des Managements wird sehr darauf geachtet, dass die Mitarbeiter eine gute Work-Life-Balance haben, auch und gerade wenn die Projekte viel abverlangen.
Beim Umweltschutz ist noch Luft nach oben
Das Alter spielt keine Rolle, wichtig ist, dass es menschlich passt.
Immer auf Augenhöhe und respektvoll. Kleine Kritik auf hohem Niveau: manchmal werden Entscheidungen nicht ausreichend kommuniziert.
Regelmäßige Informationen seitens der Geschäftsleitung, jederzeit offene Türen, manchmal müssen Informationen erfragt werden, werden dann aber bereitwillig gegeben
Die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter unabhängig ihres Geschlechts, Herkunft, Religion, etc. ist eines der Werte von Milestone und das wird auch so gelebt.
Spannende Projekte, bei deren Mitarbeiterauswahl nach Möglichkeit auch auf persönliche Präferenzen Rücksicht genommen wird.
Das Vertrauen in die Mitarbeiter
Luft no oben gibt es immer ;-)
Die eingeschlagene Richtung stimmt.
Man erhält Spielraum für Entwicklung ohne ermüdene Hierarchien
Der Umweltgedanke entwickelt sich gerade
Kann noch verbessert werden.
Das "Gesamtpaket Milestone" passt sehr gut und daher ist die Fluktuation der Mitarbeiter weit unter dem Durchschnitt
Man kann eigentlich über nicht viel meckern ;-)
Die Weiterbildung sollte nicht zu kurz kommen bzw. stets im Fokus bleiben
Immer locker aber jederzeit professionell.
Die "Meilensteine" gibt es schon lange und der Zusammenhalt ist immer eine Stärke der "Mannschaft".
Ob Ü50 oder jünger man ist ein Team.
Kurze Wege und kleine Hierarchien.
Jede Menge verschiedenste spannende Projekte auch ausserhalb der reinen Softwareentwicklung.