Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Millennium 2000 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Unternehmenskultur bei Millennium2000 ist geprägt von Offenheit und Transparenz. Mein Team ist unglaublich unterstützend und hilfsbereit, was es mir ermöglicht, mich schnell einzuleben und meine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern. Regelmäßige Team-Events und Anerkennungen für gute Leistungen tragen dazu bei, dass ich mich wertgeschätzt fühle.
Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ermöglichen mir eine hervorragende Work-Life-Balance. Ich kann meine Arbeit effizient organisieren und gleichzeitig Zeit für meine Familie und Freunde haben.
Ich bin stolz darauf, an Produkten wie dem ChessGenius Pro und dem Anybook Pro zu arbeiten, die nicht nur innovativ sind, sondern auch einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft haben. Unsere Mission, Bildung und Kommunikation zu fördern, motiviert mich jeden Tag aufs Neue.
Ausgezeichnet